Broker Consultant Einzelleben (all genders) — AXA Svizzera

Description complète

80 - 100%, Winterthur / Smart Working

Formez votre avenir – avec nous!

Devenez une partie de notre distribution. Notre secteur est la fenêtre pour nos clients. Chaque jour, nous nous engageons à répondre de la meilleure manière possible aux besoins des clients grâce à des solutions de consultation proactives, progressives et personnelles – en accord avec notre valeur organisationnelle la plus importante.

C'est ce qui vous attend.

• Conseils et soutien complets des courtiers
• Maintenir et élargir les relations de courtage
• Assistance professionnelle et formation des courtiers en matière d'acquisition et de soutien à la clientèle
• Création de concepts d'assurance sur mesure pour les clients courtiers - planification et mise en œuvre de mesures de fidélisation des clients
• Organisation de réunions annuelles de courtiers et représentation à des événements AXA
• Préparation et mise en œuvre de la planification annuelle et de la planification d ' action axée sur les objectifs et la segmentation des courtiers
• Aider les courtiers à traiter avec les médias numériques
• Coordination des activités et échange d'informations avec d'autres unités de distribution
• Coopération dans les projets

Apporte ça avec toi.

• Planificateur financier:avec FA fédéral, spécialiste des assurances: femme avec FA fédéral ou une éducation ou une formation au niveau de FH, HF dans le domaine des pensions, actifs ou planification financière
• Expérience professionnelle en conseil clients ou expérience de vente prouvée
• Une forte orientation client et des ventes
• Aspect sûr et gagnant
• Bonne connaissance individuelle
• Réflexion en réseau, engagement élevé, diligence et résilience
• Excellente connaissance de l'allemand et très bon anglais oral, le français est avantageux

C'est ce que nous vous offrons Nous sommes convaincus : des employés satisfaits offrent les meilleurs services. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des avantages notables – au-delà de la normale.

Flexibilité et espace: Smart Working (modèle de travail flexible) Heures de travail annuelles, 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par année

Emploi et famille: horaires de réunion favorables à la famille, 22 semaines de congé de maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions à la crèche, allocations familiales d'entreprise, jours de congé pour s'occuper de parents et dans des situations difficiles et personnelles

Précautions et assurances: Fonds de pension attrayant avec des prestations non obligatoires de grande portée, y compris des options d'épargne, jusqu'à 30% de réduction sur les produits d'assurance

Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des salariés), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, carte déjeuner ou déjeuner à prix réduit, Smart Working forfait CHF 200 par an

Mobilité: remboursement pour demi-taxe, Reka-Pay jusqu'à CHF 1'000 par an (20% de réduction), rabais sur la flotte, station de recharge gratuite, vélos de location AXA

Un équilibre sain dans le travail quotidien : bilans gratuits, semaines de santé annuelles, diverses offres d'exercices (en ligne/offline), offres de massages, salles de repos, soins aux employés, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements autour de la prévention de la santé et de la santé mentale

Développement: 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coaching gratuit, large gamme d'opportunités d'apprentissage et de développement, participation financière à la formation continue, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les salariés 55+ (AXA Horizon), engagement dans les communautés sur différents sujets, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de volontariat (environnement & affaires sociales)

Votre futur lieu de travail

Laupenstrasse 19, 3008 Berne

Postulez !

Avez-vous des questions ou d'autres préoccupations? Elena Kohler est heureuse de vous envoyer un mail ([email protected]).

Vous trouverez plus d'informations sur le processus de demande ici.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour nous chez AXA L'ouverture, le respect et l'appréciation des différences et des similitudes sont des éléments clés de la coopération avec AXA Suisse. Nous voulons promouvoir l'égalité des chances et réduire les obstacles au processus de demande.

Si vous avez besoin de soutien ou d'ajustements individuels en raison d'incapacités, de neurodivergences et/ou de restrictions de santé, vous pouvez toujours contacter l'équipe de recrutement à [email protected].

En savoir plus

A propos d'AXA Chez AXA, nous croyons que tout le monde a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, solidaire et progressiste qui vous inspire, vous encourage et vous encourage. Avec une culture caractérisée par la coopération au niveau des yeux, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous voulons prendre en compte les besoins de nos employés et vous donner l'espace pour développer vos forces, prendre des responsabilités et vous engager dans l'équipe pour de nouvelles idées. De cette façon vous pouvez vous développer personnellement et façonner le monde de demain avec nous – en protégeant ce qui est vraiment important.

Aimeriez-vous en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et plonger plus profondément dans notre monde du travail? Alors vous êtes exactement sur notre page carrière !

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Nous attendons avec impatience votre candidature!

Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls des dossiers de candidature complets (curriculum vitae, certificats, etc.) sont pris en considération, qui sont téléchargés via le lien de demande en ligne.

Pour ce poste, nous ne pouvons pas examiner les demandes de recrutement.

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