Boucher·ère / Charcutier·ère évolutif·ve — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Reconvilier
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
Description complète
Boucher·ère / Charcutier·ère évolutif·ve
Coop Genossenschaft — Reconvilier, BE, Svizzera
- Entrée en fonction: De suite ou à convenir
- Domaine d'activité: Vente Food
- Lieu de travail: Coop, Rue du Bruye 50, 2732 Reconvilier
- Lieu du travail: Reconvilier
- Taux d'activité: 100%
Mission
- Le service traditionnel est notre image de marque et un point de contact important pour notre clientèle, que vous conseillez et servez avec passion à la banque
- Fraîchement coupés et joliment présentés, les produits carnés sont préparés dans les règles de l'art et dressés de manière attrayante par vos soins
- Vous gérez les marchandises et contribuez activement à l'optimisation de leur vente
- Le respect constant des exigences de qualité et des directives (fraîcheur et qualité, hygiène, consignes de température, date de péremption) est pour vous une évidence
- Vous prenez les commandes clients durant les périodes de fêtes et en dehors, et les préparez
Compétences requises
- Vous êtes titulaire d'un CFC de boucher·ère/charcutier·ère, cuisinier·ère ou au bénéfice d'une expérience confirmée dans le domaine
- Vous aimez vendre, conseiller et partager vos connaissances culinaires ainsi que votre passion pour les produits de qualité
- De nature ouverte et dynamique, vous appréciez le travail en équipe
- Organisé·e, vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie et d'initiative dans votre travail
- Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer un service irréprochable
- Vous êtes enclin, après une période de formation aux concepts de notre entreprise, à prendre des responsabilités
- Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
- Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
- Temps de travail: 5 semaines de vacances
- Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
- Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
- Communication: appli interne dédiée au personnel
- Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées
Votre personne de contact
Christelle Miéville RH Marketing
Tipo: Full-time Sede: Reconvilier
Exigences
Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes - Communication:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Reconvilier est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Berne après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
