Business Owner BIT Arbeitsorganisation ESTV — Confederazione Svizzera

Description complète

• Gérer et développer l'organisation du travail au sein du Département fédéral des finances (EFD/BIT) et assumer la gestion stratégique, tactique et opérationnelle des projets BIT à l'échelle du département dans le domaine fiscal
• Avec l'organisation du travail, responsable du bon fonctionnement et du développement des systèmes existants ainsi que du développement de nouvelles applications et de projets de numérisation
• Définir et contrôler les valeurs opérationnelles et assurer la gestion des intervenants
• Coordonner la coopération de plus haut niveau dans le train de dégagement agile (ART)
• Assurer le respect des exigences de l'ART (conformité, stratégie, architecture) ainsi que la mesure du succès et la déclaration de l'unité opérationnelle
• Agir en tant que membre de l'équipe de gestion BS et organisation du travail et représenter le ministère principal BS au niveau de la gestion aux clients et autres comités
• Agir en tant que représentant interne du BIT/dans l'organisation du travail pour la planification de niveau supérieur; accepter et établir des exigences stratégiques et adapter les plans correspondants
• La responsabilité financière et professionnelle (environ 67 MCHF, > 35 applications fiscales) contrôle les rôles de leadership de l'arriéré et du portefeuille; contribue au contenu des ententes (DLV, PVE, SLA, etc.); effectue une planification récurrente des ressources avec les chapitres BO et chef du chapitre (>120 employés)
• Diplôme universitaire de niveau FH en administration des affaires, informatique ou comparable ainsi que plusieurs années d'expérience en gestion de produits, projets ou portefeuille
• L'expérience dans le secteur public (idéalement l'administration fédérale) ainsi que la bonne connaissance des exigences réglementaires de l'administration fédérale sont avantageuses
• Bonne connaissance du Cadre Agile Échelle (SAFe) et HERMES
• Savoir-faire pratique avec des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et la capacité de traduire les exigences d'affaires en épiques et fonctionnalités
• Compréhension de la gestion du portefeuille et de l'expérience en matière de priorités des initiatives fondées sur la valeur opérationnelle
• la capacité de négocier et de prendre des décisions;
• l'initiative et la contribution efficace;
• Bonne mise en réseau
• Comprendre comment être rentable même au niveau de la haute direction
• Dirigeant de service; esprit d'entreprise et responsabilité
• Gérer les différentes exigences en même temps et gérer les besoins des différents intervenants
• langage élégant (écrit/verbal) dans deux langues officielles
• Bonnes compétences en anglais sont bénéfiques