Architecte/Aîné des TIC (1320) — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Analyser et valider les nouvelles solutions technologiques/TIC pour en évaluer la faisabilité et la complexité, ainsi que leur impact sur les systèmes, normes et directives existants/prévus, en tant que contribution à la stratégie TIC. Architectures TIC
Conseils sur l'infrastructure réseau de la plate-forme de défense, notamment en ce qui concerne le Réseau suisse de leadership
Création de concepts d'intégration et de migration
- Analyser et valider les nouvelles solutions technologiques/TIC pour en évaluer la faisabilité et la complexité, ainsi que leur impact sur les systèmes, normes et directives existants/prévus, en tant que contribution à la stratégie TIC. Architectures TIC
- Conseils sur l'infrastructure réseau de la plate-forme de défense, notamment en ce qui concerne le Réseau suisse de leadership
Processus de candidature
- Lien entre l'entreprise et la technologie, haut niveau de réflexion analytique et focalisation sur les solutions de bout-2; connaissances spécifiques du réseau sur toutes les couches (routage, commutation, pare-feu, passerelle de couche d'application, proxy avant)
- Très bonne connaissance de différents sujets technologiques comme les composants modulaires du réseau (modèles de résolution, éléments de construction) et l'automatisation
- Connaissance active de deux langues officielles et connaissance passive de langues tierces;
- Bonnes compétences en anglais sont bénéfiques
Détails supplémentaires
- Analyser et valider les nouvelles solutions technologiques/TIC pour en évaluer la faisabilité et la complexité, ainsi que leur impact sur les systèmes, normes et directives existants/prévus, en tant que contribution à la stratégie TIC.
Notes et contenu original
- Architectures TIC
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
Confederazione Svizzera indique CHF 113 000 - 192 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur jobs.admin.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
