GeschäftsführerIn (w/m/d) — Möbel Pfister AG
- Lieu
- Bern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 36 jours
Description complète
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Directeur général (h/f/d)
100%
Berne
Par accord
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Chez Pfister, nous poursuivons une vision: Nous voulons transférer nos produits dans chaque maison suisse. Nous recherchons un soutien actif à cet égard. Aidez-nous à apporter les quelque 100 000 produits de notre gamme dans les maisons de nos clients. Que ce soit dans l'une des 18 succursales ou au siège de Suhr: Vous pouvez vous attendre à un environnement unique, en travaillant avec des produits attrayants et, enfin, mais non le moindre, l'appréciation et le respect de votre engagement. Il y a déjà environ 1 400 personnes qui travaillent aujourd'hui chez Pfister - allez-vous rejoindre bientôt?
Vos nouvelles tâches
- Responsabilité globale de la gestion et de l'organisation de la succursale selon la stratégie, les exigences globales en matière de points de vente et les principes de vente
- Leadership des cadres subordonnés selon les principes de gestion et le long de l'ICP de base
- Promotion et perfectionnement des cadres et des employés de la Direction générale
- Mise en œuvre de mesures de commercialisation et de sujets saisonniers dans le magasin
- Vente active (modèle de situation et de rôle)
- Échange permanent avec les équipes centrales dans les domaines de l'achat, du marketing, de la logistique, des ressources humaines et des finances.
- La responsabilité d'atteindre le KPI de base de la branche (cibles de chiffre d'affaires, centre de profit, etc.), leur analyse et dérivation des mesures nécessaires
- Vivre et développer notre culture de vente et de service
- Analyse des recettes et des coûts
- Aide à la situation merchandising et logistique des biens
- Maintenir des contacts avec d'autres concessionnaires et autorités à l'emplacement de la succursale
- Expérience dans la gestion d'une succursale de détail
- Expérience de leadership dans l'environnement des ventes (de préférence dans les ventes de meubles)
- Fortes compétences en communication
- Fort plaisir à traiter avec les employés, les clients et les partenaires
- Personnalité prospective et positive
- Bonnes compétences de négociation et persuasion authentique
- Éducation de base dans le commerce de détail
- Formation continue dans le domaine du commerce de détail ou de l'administration des entreprises
- Expérience dans l'industrie de l'ameublement
- Passion d'ameublement et de belle vie
- Expérience en gestion d'une entreprise de détail basée sur l'ICK
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Möbel Pfister AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bern est de CHF 115'000 - 160'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Möbel Pfister AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Möbel Pfister AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Möbel Pfister AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Möbel Pfister AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Möbel Pfister AG sur apply.refline.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
