Aide hospitalier(-ère) – Département Mère-Enfant – CDM 6 mois à 75% — Hôpital de La Tour
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Le pôle Mère/Enfant propose aux jeunes patients et aux femmes enceintes et leur nouveau-né une prise en charge multidisciplinaire.
Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières, sages-femmes et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans.
Afin de compléter ce service nous recrutons un/e
- Le pôle Mère/Enfant propose aux jeunes patients et aux femmes enceintes et leur nouveau-né une prise en charge multidisciplinaire.
- Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières, sages-femmes et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans.
Détails supplémentaires
- Vous devrez assurer l’accueil des enfants atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigüe au sein de la pédiatrie, mais vous serez également amené (e) à travailler au sein de la Maternité où vous assurerez l’accueil des patientes et de leurs familles. A ce titre vous êtes en charge de ;
- Accueillir le patient et sa famille ou la femme enceinte et sa famille en les rendant acteurs de la prise en charge Recueillir les données administratives
- Diplôme d’Aide-Soignant ou d’auxiliaire de puériculture Connaissance de Carefolio un atout
- Flexibilité, proactivité et sens des priorités sont des qualités essentielles Nous vous proposons :
- Type de contrat : Contrat à Durée Maximale de 6 mois Type d'horaires : irréguliers Date d'entrée: 20 octobre 2026
Notes et contenu original
- 6 mois (ref : 2004)
- Votre mission :
- Vous devrez assurer l’accueil des enfants atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigüe au sein de la pédiatrie, mais vous serez également amené (e) à travailler au sein de la Maternité où vous assurerez l’accueil des patientes et de leurs familles.
- A ce titre vous êtes en charge de ;
- Accueillir le patient et sa famille ou la femme enceinte et sa famille en les rendant acteurs de la prise en charge
- Recueillir les données administratives
- Diplôme d’Aide-Soignant ou d’auxiliaire de puériculture
- Connaissance de Carefolio un atout
- Flexibilité, proactivité et sens des priorités sont des qualités essentielles
- Nous vous proposons :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Hôpital de La Tour pour ce poste ?
Hôpital de La Tour indique CHF 64 900 - 90 400 bruts par an pour ce poste à Meyrin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Hôpital de La Tour ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Hôpital de La Tour pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Hôpital de La Tour ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Hôpital de La Tour sur recrutement.latour.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
