2. Stellvertretung der Geschäftsführung — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Lützelflüh
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 14 jours
Description complète
2. Gestion adjointe
Coopérative de coop — Lützelflüh, BE, Svizzera
- Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop, Dorfstrasse 29, 3432 Lützelflüh
- Pensum: 80 - 100%
Tâches
- Votre objectif lorsque vous dirigez Rayon Produits frais : que nos clients profitent de la meilleure expérience de fraîcheur possible lors des achats quotidiens.
- Si vous avez la responsabilité, les produits frais présentés stimulent l'appétit et sont toujours disponibles dans la vente.
- Pour les questions et les préoccupations, vous êtes satisfait de vos connaissances pour le client.
- Respect mutuel: Vous vivez ce credo jour après jour et ainsi assurer une atmosphère agréable dans l'équipe.
Exigences
- Achevé la formation de base dans le commerce de détail ou l'expérience professionnelle correspondante dans le secteur des ventes? Alors vous avez raison avec nous.
- Vous avez déjà une expérience dans les ventes et le leadership dans une fonction comparable.
- Connaissance des biens dans le domaine de responsabilité des produits frais? Cela vous donne des points supplémentaires.
- Allemand par écrit et oral: Vous êtes très bon à ce sujet.
- En ce qui concerne les temps de déploiement, vous êtes flexible.
- Penser à de nouveaux systèmes est facile pour vous.
- Réductions: Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Carte Reka: Remise sur l'achat, Réduction sur la mobilité CarSharing, Réduction personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), Réduction sur l'abonnement GA, Réductions sur les événements culturels, Réductions pour les activités de loisirs
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attrayantes et salaire égal certifié, Primes de fidélité, Régime d'épargne-retraite, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
- Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, formation et offres de formation complémentaire du L-GAV et du Coop
- Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les salariés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités d'entreprise, offres de sports maison
Votre personne à contacter
Allemand Steiner Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sede: Lützelflüh
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lützelflüh est de CHF 105'500 - 185'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
