Windows Server & Active Directory Specialist:in, 80-100 % — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Basel
- Contrat
- temporary
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Windows Server & Active Directory Specialist:in, 80-100 % Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera Tâche
Fonctionnement, administration et développement ultérieur de l'environnement Windows Server et Active Directory
Automatisation et optimisation des tâches administratives avec PowerShell
- Windows Server & Active Directory Specialist:in, 80-100 % Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera Tâche
- Fonctionnement, administration et développement ultérieur de l'environnement Windows Server et Active Directory
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise Votre personne à contacter Anne Marchon Marketing des ressources humaines Tipo:Temps partiel Sécurité : Bâle
Détails supplémentaires
- Windows Server & Active Directory Specialist:in, 80-100 % Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera
- Mise en œuvre et soutien des analyses de sécurité et des mesures de durcissement, par exemple avec PingCastle
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'administration Windows Server Grande connaissance de Active Directory
- Connaissance de l'identité, de l'identité et de l'accès privilégié de l'intra Très bonne connaissance de PowerShell
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines Tipo: Temps partiel
Notes et contenu original
- Windows Server & Active Directory Specialist:in, 80-100 %
- Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'administration Windows Server
- Grande connaissance de Active Directory
- Connaissance de l'identité, de l'identité et de l'accès privilégié de l'intra
- Très bonne connaissance de PowerShell
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise
- Votre personne à contacter
- Anne Marchon
- Marketing des ressources humaines
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
