Verantwortliche:r Lernenden-/Schuladministration / Collaborateur/trice Ressources Humaines-Administration (m/w/d) — Kanton St. Gallen
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Le GBS St.Gallen est un important établissement d'enseignement professionnel et de perfectionnement en Suisse orientale.
En plus de l'enseignement de base commercial-industriel avec 4 500 apprenants dans plus de 45 professions, nous formons également 600 étudiants et participants dans le domaine de la formation professionnelle supérieure et de l'enseignement complémentaire (HBB/WB).
Vous aimez vous assurer que tout fonctionne bien en arrière-plan et que vous aimez développer des processus et améliorer les choses ?
- Le GBS St.Gallen est un important établissement d'enseignement professionnel et de perfectionnement en Suisse orientale.
- En plus de l'enseignement de base commercial-industriel avec 4 500 apprenants dans plus de 45 professions, nous formons également 600 étudiants et participants dans le domaine de la formation professionnelle supérieure et de l'enseignement complémentaire (HBB/WB).
- Notre mission d'éducation-succès est fondée sur le principe de la responsabilité partagée du leadership, où la coopération et la collaboration sont au cœur de la création d'un environnement d'apprentissage et de travail dynamique fondé sur la diversité, l'innovation et le développement continu.
- De la production de certificats à l'enregistrement de notre formation en NESA à la coopération avec des partenaires extérieurs : à l'intérieur, vous pouvez vous attendre à une tâche polyvalente avec responsabilité, possibilité de conception et beaucoup de possibilités d'amélioration des processus. À quoi s'attendre :
Responsabilités principales
- Notre mission d'éducation-succès est fondée sur le principe de la responsabilité partagée du leadership, où la coopération et la collaboration sont au cœur de la création d'un environnement d'apprentissage et de travail dynamique fondé sur la diversité, l'innovation et le développement continu.
- De la production de certificats à l'enregistrement de notre formation en NESA à la coopération avec des partenaires extérieurs : à l'intérieur, vous pouvez vous attendre à une tâche polyvalente avec responsabilité, possibilité de conception et beaucoup de possibilités d'amélioration des processus. À quoi s'attendre :
- Responsabilité de l'apprenant ou de l'administration scolaire auprès du NESA Superutilisateur: en NESA
Processus de candidature
- Application via le portail officiel du canton de St.
- Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/employeur-canton-stgallen/job portal.html)
Détails supplémentaires
- De la production de certificats à l'enregistrement de notre formation en NESA à la coopération avec des partenaires extérieurs : à l'intérieur, vous pouvez vous attendre à une tâche polyvalente avec responsabilité, possibilité de conception et beaucoup de possibilités d'amélioration des processus.
- Responsabilité de l'apprenant ou de l'administration scolaire auprès du NESA Superutilisateur: en NESA
- Représentation du GBS dans les comités et groupes d'utilisateurs concernés, y compris la coordination et le traitement des thèmes généraux Préparation et tenue à jour des rapports
- Après familiarisation : soutien administratif des employés des RH : Ce qui vous distingue :
- Méthode de travail indépendante axée sur la solution Résilience et flexibilité Ce que nous offrons:
- Septembre 2026 via le lien ci-dessous.
Notes et contenu original
- À quoi s'attendre :
- Responsabilité de l'apprenant ou de l'administration scolaire auprès du NESA
- Superutilisateur: en NESA
- Représentation du GBS dans les comités et groupes d'utilisateurs concernés, y compris la coordination et le traitement des thèmes généraux
- Préparation et tenue à jour des rapports
- Après familiarisation : soutien administratif des employés des RH :
- Ce qui vous distingue :
- Méthode de travail indépendante axée sur la solution
- Résilience et flexibilité
- Ce que nous offrons:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kanton St. Gallen pour ce poste ?
Kanton St. Gallen indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à St. Gallen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kanton St. Gallen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kanton St. Gallen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kanton St. Gallen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kanton St. Gallen sur recruitingapp-2800.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
