Vendeur/se Alimentaire/Logistique de filiale — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Kriens
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 62 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que vendeur/se Alimentaire / Logistique de filiale, vous êtes la cheville ouvrière de la filiale.
Vous présentez et vendez nos divers produits alimentaires et boissons, assurez un flux de marchandises fluide et garantissez ainsi une expérience d'achat positive.
Rien ne fonctionne sans vous ! Tâches
- En tant que vendeur/se Alimentaire / Logistique de filiale, vous êtes la cheville ouvrière de la filiale.
- Vous présentez et vendez nos divers produits alimentaires et boissons, assurez un flux de marchandises fluide et garantissez ainsi une expérience d'achat positive.
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités Allemand (très bonnes connaissances) Ce que nous offrons
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Expérience professionnelle dans le commerce de détail
- Formation de base ou continue dans le commerce de détail Plaisir à traiter avec les gens Capacité physique élevée Méthode de travail fiable et précise Indépendance et flexibilité
Responsabilités principales
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités Allemand (très bonnes connaissances) Ce que nous offrons
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Exigences principales
- Expérience professionnelle dans le commerce de détail
- Formation de base ou continue dans le commerce de détail Plaisir à traiter avec les gens Capacité physique élevée Méthode de travail fiable et précise Indépendance et flexibilité
- Personnalité orientée client avec un plaisir pour la vente
Contacts
- Candidature & Contact Christina Erni Conseillère RH
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous examinons les candidatures reçues en continu, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour examen.
- La décision de poursuivre ou d'exclure du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de réponse : jusqu'à trois semaines Entretien technique Lors d'un entretien technique, les connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont interrogées par le responsable et/ou un autre expert et éventuellement l'équipe.
- Si possible, il y a ensuite du temps pour mieux connaître le lieu de travail et l'équipe lors d'une conversation informelle.
- Délai de réponse : jusqu'à trois semaines Travail d'essai Une journée ou une demi-journée d'essai donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer à quel point quelqu'un s'intègre dans l'équipe.
- Délai de réponse : jusqu'à trois semaines Offre & émission du contrat (Numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, la création du contrat est commandée et envoyée pour signature numérique par e-mail. Délai de réponse : jusqu'à une semaine Taux d'occupation : 379%
Détails supplémentaires
- Rien ne fonctionne sans vous !
- Disposition, présentation et entretien des marchandises Chargement et déchargement des camions
- Manutention et préparation des marchandises
- Contrôle de la qualité, des dates et de la fraîcheur Gestion de l'inventaire Aide aux travaux généraux de magasin
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail Plaisir à traiter avec les gens Capacité physique élevée Méthode de travail fiable et précise Indépendance et flexibilité Allemand (très bonnes connaissances) Ce que nous offrons
- Après accord, la création du contrat est commandée et envoyée pour signature numérique par e-mail. Délai de réponse : jusqu'à une semaine Taux d'occupation : 379%
Notes et contenu original
- Disposition, présentation et entretien des marchandises
- Chargement et déchargement des camions
- Gestion du stock
- Contrôle de la qualité, des dates et de la fraîcheur
- Gestion de l'inventaire
- Aide aux travaux généraux de magasin
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail
- Plaisir à traiter avec les gens
- Capacité physique élevée
- Méthode de travail fiable et précise
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 49 500 - 75 000 bruts par an pour ce poste à Kriens. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
