Un ou une spécialiste en santé et sécurité au travail (SSP) - (80-100%) — Canton du Valais

NouveauCHF 60 500 - 91 500
Canton du Valais · Sion (VS)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 60 500 - 91 500
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Lieu
Sion
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500

Vue d’ensemble du poste

Un ou une spécialiste en santé et sécurité au travail (SSP) - (80-100%) auprès du Service de la mobilité, à Sion Vos tâches:

Vous êtes le référent SST d’un Service de plus de 300 collaborateurs aux métiers variés.

Avec la Direction, les cadres, les RH et le personnel de terrain, vous pilotez et coordonnez la démarche de prévention des accidents, des atteintes à la santé et des maladies professionnelles Vous identifiez et évaluez les dangers et les risques liés aux activités et situations de travail, notamment lors de visites de terrain et d’analyses de postes Vous réalisez et actualisez les analyses de risques et proposez des mesures de prévention, dont vous accompagnez la mise en œuvre et assurez le suivi Vous conseillez la Direction, les RH, les cadres, et les collaborateurs dans toutes les questions relatives à la santé et à la sécurité au travail Vous analysez les accidents, incidents et presque-accidents, en identifiez les causes et proposez les mesures nécessaires Vous organisez la formation et la sensibilisation du personnel et développez une culture de prévention et de sécurité Vous assurez le suivi des actions SST, la documentation et le reporting à la Direction Vous collaborez avec les services internes de l’Administration cantonale, les spécialistes SST ainsi qu’avec les partenaires externes Votre profil:

Responsabilités principales

  • Formation supérieure dans le domaine de la sécurité au travail, de la santé au travail ou de la prévention des risques (brevet fédéral de spécialiste STPS, chargé de sécurité, ingénieur de sécurité ou formation jugée équivalente) Vous connaissez les normes, les directives et le droit dans le domaine de la sécurité au travail et de l’hygiène au poste de travail (responsabilité de la solution de branche ASSUD 35) Vous justifiez une expérience professionnelle solide de plusieurs années dans des entités aux activités similaires Vous avez le sens de l’écoute, communiquez avec aisance et votre capacité de persuasion n’est plus à prouver Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Vous avez le sens de l'organisation et des relations humaines et la capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et pragmatisme Vous avez une grande expérience dans l’accompagnement des cadres et équipes opérationnelles Vous êtes de langue maternelle française ou allemande, avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue officielle Entrée en fonction: er novembre ou à convenir Informations:

Contacts

  • Renseignements sur le poste : Service de la mobilité, Mme Fanny Rossier-Salamin (027 606 34 33) Postulation en ligne souhaitée : www.vs.ch/jobs ou envoi des offres : Service des ressources humaines, Place St-Théodule 15, 1951 Sion Délai de postulation : 25 septembre 2026 / Numéro de référence : 101498

Détails supplémentaires

  • Un ou une spécialiste en santé et sécurité au travail (SSP) - (80-100%) auprès du Service de la mobilité, à Sion
  • Avec la Direction, les cadres, les RH et le personnel de terrain, vous pilotez et coordonnez la démarche de prévention des accidents, des atteintes à la santé et des maladies professionnelles Vous identifiez et évaluez les dangers et les risques liés aux activités et situations de travail, notamment lors de visites de terrain et d’analyses de postes Vous réalisez et actualisez les analyses de risques et proposez des mesures de prévention, dont vous accompagnez la mise en œuvre et assurez le suivi Vous conseillez la Direction, les RH, les cadres, et les collaborateurs dans toutes les questions relatives à la santé et à la sécurité au travail Vous analysez les accidents, incidents et presque-accidents, en identifiez les causes et proposez les mesures nécessaires Vous organisez la formation et la sensibilisation du personnel et développez une culture de prévention et de sécurité Vous assurez le suivi des actions SST, la documentation et le reporting à la Direction Vous collaborez avec les services internes de l’Administration cantonale, les spécialistes SST ainsi qu’avec les partenaires externes
  • Formation supérieure dans le domaine de la sécurité au travail, de la santé au travail ou de la prévention des risques (brevet fédéral de spécialiste STPS, chargé de sécurité, ingénieur de sécurité ou formation jugée équivalente) Vous connaissez les normes, les directives et le droit dans le domaine de la sécurité au travail et de l’hygiène au poste de travail (responsabilité de la solution de branche ASSUD 35) Vous justifiez une expérience professionnelle solide de plusieurs années dans des entités aux activités similaires Vous avez le sens de l’écoute, communiquez avec aisance et votre capacité de persuasion n’est plus à prouver Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Vous avez le sens de l'organisation et des relations humaines et la capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et pragmatisme Vous avez une grande expérience dans l’accompagnement des cadres et équipes opérationnelles Vous êtes de langue maternelle française ou allemande, avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue officielle Entrée en fonction: novembre ou à convenir

Notes et contenu original

  • Vos tâches:
  • Votre profil:
  • Formation supérieure dans le domaine de la sécurité au travail, de la santé au travail ou de la prévention des risques (brevet fédéral de spécialiste STPS, chargé de sécurité, ingénieur de sécurité ou formation jugée équivalente) Vous connaissez les normes, les directives et le droit dans le domaine de la sécurité au travail et de l’hygiène au poste de travail (responsabilité de la solution de branche ASSUD 35) Vous justifiez une expérience professionnelle solide de plusieurs années dans des entités aux activités similaires Vous avez le sens de l’écoute, communiquez avec aisance et votre capacité de persuasion n’est plus à prouver Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Vous avez le sens de l'organisation et des relations humaines et la capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et pragmatisme Vous avez une grande expérience dans l’accompagnement des cadres et équipes opérationnelles Vous êtes de langue maternelle française ou allemande, avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue officielle
  • Entrée en fonction:
  • novembre ou à convenir
  • Informations:
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Canton du Valais pour ce poste ?

Canton du Valais indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Sion. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Canton du Valais ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Canton du Valais pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Canton du Valais ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Canton du Valais sur otb.apps.vs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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