Translational Medicine Expert – Gastroenterology, Associate Director — Novartis

Description complète

Échelle salariale

122500,00 CHF - 227 500,00 CHF

Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid Lieu: Bâle

Médecine translationnelle Discovery & Profiling (TMDP) est un groupe de médecins et de chercheurs cliniques qui conduisent la science innovante de la découverte au patient par la sélection, le profilage et le développement clinique précoce des médicaments. Les experts en médecine translationnelle supervisent les études de phase 1 sur le premier patient humain (FiH) et de phase 2 sur la preuve de concept (PoC) et sur l'intervalle de dose (DRF) à l'appui du développement de la phase 3. Les EUT sont des membres clés et très visibles d'équipes mondiales de projets interfonctionnels qui conçoivent et mettent en oeuvre des projets de recherche et de découverte. Les EUT collaborent avec des collègues en biologie et en chimie pour déterminer les cibles de maladies qui présentent des besoins médicaux non satisfaits importants et fournir des commentaires sur les voies de développement clinique probables, concevoir des plans de développement clinique en collaboration avec le développement en phase tardive, rédiger des protocoles d'essai clinique et servir de pistes médicales pour ces essais.

Description de l'emploi

Principales responsabilités

• Diriger les équipes mondiales d'essais cliniques pendant les phases 1 et 2
• Ébauche du plan de développement clinique précoce
• Agir comme chef de file médical pour les premières études cliniques
• Représenter l'équipe dans les conseils de décision pertinents
• Servir un contact principal pour les leaders clés internes et externes
• Superviser la publication et la présentation interne/externe des résultats des études cliniques
• Travailler en étroite collaboration avec des experts biomarqueurs dans la mise en œuvre
• Collaborer avec les chercheurs scientifiques pour définir, élaborer et mettre en oeuvre une stratégie d'appui préclinique aux objectifs du programme
• Participation active aux interactions entre les autorités sanitaires

Exigences essentielles

• Médecin agréé en gastroentérologie ou spécialité médicale pertinente
• Plusieurs années d'expérience clinique dans le traitement des patients atteints de MICI (UC et CD).
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler indépendamment
• Capacité de diriger des équipes multidisciplinaires dans une organisation matricielle.
• Excellentes compétences en communication et présentation

Exigences souhaitables

• L'expérience de recherche (p. ex. doctorat) est une exigence plus, mais pas une exigence stricte.
• L'expérience de développement de médicaments en tant que chercheur d'essai ou expérience pharmaceutique est une exigence plus, mais pas stricte.
• Les publications dans le domaine de l'IBD sont un plus mais pas une exigence stricte

Avantages et récompenses À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Échelle salariale annuelle de base prévue pour le rôle

• 12250.00 - 227.500 CHF Tous les ans

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique de l'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme l'indique notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note: Prestations et indemnités