Lehrperson Textiles Gestalten — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Jours de leçon : mardi, jeudi et vendredi matin Étape primaire Aesch Aesch par 1.1.2027 ou par accord

Votre responsabilité

• Niveau primaire Aesch est à la recherche d'un professeur pour le design textile à tous les niveaux (sous et intermédiaire)
• Ils sont responsables de la planification des leçons, de la commande du matériel et de la collaboration avec l'équipe TG ainsi qu'avec les enseignants de classe.
• Ils aiment travailler dans un collège plus vaste et partagent nos valeurs : ouverture, respect, confiance et appréciation mutuelle.
• Ils répondent avec souplesse aux capacités et aux capacités des étudiants et les soutiennent de la meilleure façon possible dans le développement de leurs compétences.
• Ils assistent aux soirées des parents et restent en contact avec eux au besoin.

Vos antécédents

• En tant que candidat, vous avez un diplôme d'enseignement au niveau primaire et avez suivi une formation en design textile (CAS Design und Technik).
• Ils apportent de l'enthousiasme pour le travail créatif et la motivation pour le transmettre aux enfants.
• Ils enseignent avec joie et apportent avec eux la volonté de s'adapter au changement constant de l'école et d'apporter une contribution personnelle au développement de l'école.

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Puisque nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité au travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour eux. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires de travail flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travaux mobiles

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non rémunéré.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et restons également sur le ballon dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Emplacement central et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton est à la hauteur de son rôle de modèle et est clairement attaché à une politique salariale équitable. Nous utilisons un système de salaires transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour les carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Étape primaire Aesch

Le niveau primaire Aesch comprend actuellement 35 classes primaires et 14 jardins d'enfants avec environ 820 élèves qui sont enseignés par plus de 140 enseignants. Nous offrons une culture scolaire progressive, innovante et positive, basée sur un collège motivé et compétent et accompagné et soutenu par une équipe de gestion scolaire similaire. Nos relations et nos actions se caractérisent par l'ouverture, le respect, la confiance et l'appréciation mutuelle. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les candidatures sont les bienvenues indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

Étape primaire Aesch Dornacherstrasse 3 4147 Esch. Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois

Questions sur cette offre