Team Lead Engineering Terminology Management Platform — Roche

Description complète

Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à veiller à ce que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

La position

Chef d'équipe Plateforme de gestion terminologique

Description du travail

En tant que leader mondial de l'ingénierie, vous vous retrouverez à l'intersection de l'innovation en AI et de l'échelle d'entreprise, en construisant et en dirigeant des équipes d'ingénierie à haut rendement qui définissent l'avenir de l'infrastructure de données prête à l'intelligence artificielle. Vous donnerez à vos équipes les moyens de mener leur carrière tout en favorisant une culture ambitieuse d'excellence technique, de sécurité psychologique et d'expérimentation rapide. En jumelant leadership de serviteur avec une forte présence exécutive, vous supprimerez les silos organisationnels, alignerez des réseaux d'intervenants complexes, et créerez une capacité d'ingénierie de calibre mondial capable de fournir des plateformes d'IA sémantiques et contextuelles de prochaine génération à l'échelle mondiale.

Description de la zone

La fonction Data Platforms ouvre la voie à une entreprise consciente du contexte où l'IA ne se contente pas de lire les données, elle les comprend. Nous construisons l'épine dorsale pour l'IA pour les données et les données pour l'IA, débloquant le contexte de domaine dans toute la chaîne de valeur.

Ce rôle supervise trois plates-formes d'entreprise critiques et à fort impact :

• Service de terminologie : Permettre des percées scientifiques en unifiant la terminologie, les ontologies de domaine et les couches de graphiques de connaissances multimodales pour la découverte de cibles et l'innovation précoce.
• Layer sémantique de base de l'entreprise : orchestrer des diagrammes unifiés de logique d'affaires, de métadonnées et de connaissances d'entreprise pour alimenter les LLM, les agents d'IA et les analyses en libre-service fiables dans toutes les opérations mondiales.
• Identificateurs uniques à l'échelle mondiale : Connectez des systèmes opérationnels complexes à un réseau de connaissances intelligent pour optimiser la résilience de la chaîne d'approvisionnement, l'exécution commerciale et la modélisation financière prédictive.

En remplaçant les silos de données fragmentés par des couches de contexte intelligentes, des plates-formes sémantiques et des graphiques de connaissances dynamiques, ce chef de file établira les bases pour les workflows d'agents autonomes à l'échelle de l'entreprise et une véritable préparation à l'IA.

Responsabilités professionnelles

• Capacité des membres de l'équipe et perfectionnement professionnel
• Identifier et développer de façon proactive les capacités de l'équipe d'ingénierie axée sur l'avenir, en s'harmonisant avec les objectifs stratégiques à long terme.
• Les membres de l'équipe des mentors sur les parcours de carrière à long terme, créant de nouvelles possibilités et de nouveaux rôles au sein de l'organisation pour soutenir leur croissance.
• Résoudre et aider à résoudre les obstacles complexes et systémiques qui ont une incidence sur plusieurs équipes de perfectionnement, et entraîne d'autres gestionnaires à une gestion efficace du rendement.
• Supervise le développement des compétences techniques et douces, assurant un portefeuille de talents équilibré et performant.
• Équipe Santé et durabilité
• Établir et surveiller des paramètres pour la santé et la durabilité des équipes dans plusieurs équipes de développement, en mettant en œuvre des stratégies visant à assurer un équilibre à long terme.
• Concevoir et mettre en oeuvre des initiatives visant à améliorer la collaboration et la sécurité psychologique entre plusieurs équipes de développement connexes ou tout un secteur de produits.
• Cerner et résoudre de façon proactive les obstacles systémiques qui affectent plusieurs équipes de développement, améliorant ainsi l'environnement de travail global.
• Gérer la composition des talents pour ses propres équipes et les équipes connexes, planifier les besoins futurs et assurer une saine gamme de compétences.
• Leadership dans la prestation des produits et des services
• Co-crée la vision d'architecture pluriannuelle et la stratégie technologique pour nos trois plateformes contextuelles de base, en partenariat étroit avec l'IA, la R-D, clinique, commerciale, l'IDD, la fabrication, les procédés de groupe et les chefs de produits d'entreprise.
• Architecte de "Données pour l'IA et l'IA pour les données": orchestres dépendances sur pla complexe