Unterstützung Betreuung Mittagstisch — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Supplément à la table du déjeuner, partage de l'emploi École secondaire district Gelterkinderen Enfants éprouvés immédiatement

Votre responsabilité

• En collaboration avec la direction du déjeuner, ils supervisent les étudiants les lundi, mardi et jeudi de 11 h 30 à 13 h 45.
• Ils aident à distribuer les repas et offrent une atmosphère agréable et respectueuse pendant le déjeuner et l'heure sans leçon.
• À la table du déjeuner, en moyenne 20 à 25 élèves sont nourris et soignés chaque jour.
• Ils s'adressent aux jeunes avec reconnaissance, patience et une attitude claire et respectueuse.

Vos antécédents

• Ils aiment traiter avec les jeunes et apportent idéalement de l'expérience dans leurs soins.
• Ils sont une personnalité fiable, communicative et résiliente qui garde un aperçu même dans des situations animées.
• Ils ont une assurance, aiment travailler en équipe et sont activement impliqués dans la conception de la table de déjeuner.

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité en milieu de travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travail mobile

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non payé.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et nous restons sur le terrain dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Idéalement situé et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton demeure un exemple et s'engage clairement dans une politique salariale équitable. Nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plus de temps devrait être compensé. Pour cela nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages professionnels de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

École secondaire district Gelterkinderen

L'école secondaire Gelterkinderen à caractère régional comprend 27 classes avec environ 500 élèves, qui sont enseignées par environ 70 enseignants. Nous offrons une activité responsable, polyvalente et variée dans un environnement animé. Une université ouverte et flexible vous attend. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et d'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les demandes sont acceptées indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

École secondaire district Gelterkinderen Hofmattweg 4460 Gelterkinder Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois

Questions sur cette offre