Senior Manager RE Operating Model & Governance (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit — Helvetia Versicherungen

Description complète

Gestion d'actifs Charge de travail : 80-100 % Emplacement : Niveau d'expérience : Avec expérience professionnelle FlexOffice : sur site Établir ensemble de nouvelles normes et façonner l'avenir – pour nous, cela signifie plus que simplement accomplir des tâches. Ici, vous travaillerez avec des personnes qui assument leurs responsabilités, ont des standards élevés et ont le courage d'innover. Avec nous, vous trouverez un environnement où la confiance et la performance vont de pair et où vos idées, votre initiative et votre contribution comptent. Cela vous donne l'opportunité de vraiment faire une différence pour nos clients, votre équipe et votre développement personnel. Rejoignez-nous pour façonner la manière dont l'immobilier collabore, décide et met en œuvre les changements à travers les divisions. Dans ce rôle clé à l'échelle de la division, vous travaillerez avec les départements spécialisés et l'équipe de direction de l'immobilier pour développer davantage notre modèle opérationnel, la gouvernance et le paysage des processus. Vous créerez des rôles, responsabilités et parcours décisionnels clairs, gérerez des projets complexes interdivisionnaires et veillerez à ce que les décisions soient systématiquement traduites en mise en œuvre. Ce à quoi vous pouvez vous attendre Vous pouvez vous attendre à un rôle visible à l'échelle de la division, avec un échange étroit avec l'équipe de direction de l'immobilier et une grande liberté créative. Vous ferez partie d'une équipe engagée qui travaille ouvertement, aborde les choses ensemble et se soutient mutuellement. Ce faisant, vous aurez l'espace nécessaire pour apporter vos propres idées et assumer vos responsabilités. Ensemble, nous façonnons la manière dont notre organisation immobilière se développe et collabore entre les départements.

Ce que tu fais

• Vous développerez davantage le modèle opérationnel immobilier à l'échelle de la division ainsi que le paysage de gouvernance et de processus.
• En tant que Process Champion, vous coordonnerez le développement futur des processus immobiliers et veillerez à des responsabilités, interfaces et voies d'escalade claires.
• Vous concevrez des modèles de rôle, de compétence et de prise de décision ainsi que des directives et normes pertinentes, en collaboration avec les fonctions de spécialistes et de contrôle responsables.
• Vous coordonnerez le système de contrôle interne dans le contexte immobilier et accompagnerez la mise en œuvre des exigences réglementaires.
• Vous gérez des projets complexes de transformation, d'intégration et d'organisation, de la structuration à l'ancrage dans la gamme.
• Vous planifiez et gérez les feuilles de route, les priorités, les ressources, les risques et les dépendances inter-départements.
• Vous développerez davantage la gouvernance de l'équipe de direction de l'immobilier et garantirez une base claire pour la prise de décision ainsi qu'un suivi transparent des décisions et mesures.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'immobilier, de la gestion des procédés, des risques, du juridique et de la conformité, de la finance, des ressources humaines et de l'informatique, ainsi qu'avec des partenaires externes.

Ce que vous apportez à la table

• Diplôme universitaire ou technique en administration des affaires, gestion immobilière, droit des affaires, développement organisationnel ou un domaine similaire.
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets complexes de transformation, de gouvernance, de processus ou organisationnels.
• Bonne connaissance des modèles opérationnels, de la gouvernance, de la gestion des processus ainsi que de la gestion de projets et de transformation.
• Expérience de travail avec des instances de direction, des départements et des fonctions de contrôle.
• Confiance dans la réunification de différents centres d'intérêt, la préparation des décisions et la création d'engagements même sans responsabilité disciplinaire de leadership.
• L'expérience dans un environnement réglementé de gestion d'actifs, de services financiers ou comparable est un avantage.
• L'expérience en immobilier ou en conseil stratégique est un atout.
• Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais.

Ce qui te distingue

• Vous pensez de manière stratégique et en réseau, mais gardez aussi un œil sur la mise en œuvre.
• Vous structurez des problèmes complexes et développez des solutions pragmatiques et durables à partir d'eux.
• Vous prendrez vos responsabilités et avancerez les choses de manière indépendante et constante.
• Vous communiquez clairement, d'une manière appropriée au groupe cible et avec confiance à différents niveaux hiérarchiques.
• On crée une orientation et un engagement même dans des situations avec des intérêts différents et des conditions cadres ouvertes.

Votre contact Carola BetschartPartenaire de recrutement Ce que nous proposons FlexOffice : Travail flexible au bureau, à domicile ou en déplacement Solutions d'assurance et de retraite : réductions sur les solutions d'assurance et de retraite Achat pour les fêtes : Achetez des jours de vacances supplémentaires

Éducation et formation Des opportunités attrayantes de formation et de développement pour votre développement personnel

Disposition de retraite Prestations supérieures à la moyenne dans la prestation de retraite Ça semble être un environnement qui te convient?

Une collaboration qui fait la différence Nous croyons en la coopération à hauteur d'œil, la confiance mutuelle et les personnes qui veulent assumer leurs responsabilités. Des perspectives différentes nous aident à développer de meilleures solutions – pour nos clients comme pour nous en tant qu'équipe.

Exigences

• Diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée en gestion, immobilier, droit des affaires ou équivalent

• Plusieurs années d'expérience dans le pilotage de projets complexes de transformation, gouvernance ou processus

• Connaissances approfondies des modèles opérationnels, de la gouvernance, de la gestion des processus et de projet

• Expérience de la collaboration avec des organes de direction, départements spécialisés et fonctions de contrôle

• Capacité à concilier des intérêts divergents et à créer de l'engagement sans responsabilité hiérarchique

• Expérience dans un environnement réglementé de gestion d'actifs ou de services financiers souhaitée

• Expérience dans l'immobilier ou le conseil en stratégie constitue un plus

• Très bonne maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances en anglais

Questions sur cette offre