Senior Director, Head of Global Marketing, EPD (m/f/d) — Abbott

Description complète

DE L'EMPLOI

Chez Abbott, nous nous engageons à aider les gens à vivre leur meilleure vie grâce au pouvoir de la santé. Depuis plus de 125 ans, nous avons apporté de nouveaux produits et technologies dans le monde en nutrition, diagnostic, dispositifs médicaux et médicaments génériques de marque qui créent plus de possibilités pour plus de gens à tous les stades de la vie. Aujourd'hui, 114 000 d'entre nous travaillent pour aider les gens à vivre non seulement plus longtemps, mais mieux, dans plus de 160 pays que nous servons.

La Division des produits pharmaceutiques (DPE) établie par Abbott

Directeur principal, Responsable du marketing mondial (h/f/d)

Basé au siège de l'EPD à Bâle, Suisse

Fonction principale

• Dirigez, définissez et orchestrez la vision marketing mondiale, la stratégie et l'exécution pour AbbottS Created Pharmaceuticals Division (EPD), qui stimule la croissance durable au-dessus du marché, la création de valeur d'entreprise et l'avantage concurrentiel à long terme sur un portefeuille multimilliard de dollars et multithérapeutiques couvrant plus de 80 marchés.
• En tant que chef de file en marketing au sein de l'organisation, ce rôle consiste à façonner la stratégie commerciale de bout en bout dans tous les domaines thérapeutiques, à intégrer la stratégie de portefeuille, la création de marques, l'innovation, les écosystèmes numériques et l'excellence de mise en marché en un seul moteur de croissance cohérent. Le responsable du marketing mondial veille à ce que l'organisation surpasse constamment les concurrents en intégrant une approche axée sur les données, les connaissances et le patient dans toute la chaîne de valeur, depuis l'idée de portefeuille précoce jusqu'à la gestion du cycle de vie et l'exécution sur le marché.
• Ce rôle sert de partenaire stratégique clé pour le leadership exécutif, influençant les priorités à l'échelle de l'entreprise, l'affectation des ressources et la planification à long terme, tout en créant une organisation de marketing mondial à haut rendement capable d'offrir un impact de transformation à l'échelle.

Responsabilités essentielles au travail

Stratégie de marketing d'entreprise et leadership

• Définir et diriger la stratégie globale de commercialisation et de commercialisation dans tous les domaines thérapeutiques, en assurant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise et les ambitions de croissance à long terme.
• Architecte et évolue continuellement la stratégie globale de marque et de portefeuille de l'entreprise, assurant une priorisation claire, une différenciation concurrentielle et une allocation optimale des ressources.
• Traduire la dynamique du marché, l'intelligence concurrentielle et les connaissances des clients en stratégies d'entreprise réalisables qui stimulent la croissance du marché et le leadership des parts de marché.

Portefeuille et leadership en innovation

• Diriger l'intégration du marketing avec l'I & D, le développement des affaires et l'expansion du portefeuille pour définir -où jouer et comment gagner à court, à moyen et à long terme.
• Favoriser l'identification, l'évaluation et la commercialisation de nouvelles possibilités de croissance, y compris les licences, les partenariats et l'innovation sur le cycle de vie.
• Assurer un portefeuille solide et prêt à l'avenir en intégrant l'excellence commerciale dans les décisions de développement et en accélérant le délai de mise en marché des nouveaux actifs.

Marque mondiale et lancement Excellence

• Conduire la créativité révolutionnaire dans toutes les campagnes de marques mondiales et instiller le besoin et les processus pour s'assurer que cela se traduit par des marques locales et l'exécution de marques locales.
• Établir et gouverner des stratégies globales de positionnement, d'architecture et de communication de la marque dans tous les domaines thérapeutiques et catégories de produits.
• Superviser la conception et l'exécution de stratégies de lancement mondiales de premier ordre, assurant une excellence constante et une évolutivité rapide entre les filiales.
• Veiller à ce que tous les programmes de marketing soient différenciés, axés sur les connaissances et déployés efficacement au moyen de modèles d'engagement multicanaux.

Exécution commerciale et impact de l'affiliation

• Favoriser l'excellence de l'exécution dans les régions et les filiales en établissant une orientation stratégique claire, des objectifs de rendement et des cadres de gouvernance.
• Examiner, contester et harmoniser les plans commerciaux des filiales afin d'assurer la pleine cohérence avec les stratégies mondiales et les impératifs du portefeuille.
• Champion d'une culture axée sur la performance avec des KPI clairs, y compris la croissance des ventes, la part de marché, la rentabilité et le ROI.

Transformation numérique, des données et du client

• Diriger la transformation du marketing en une fonction numérique axée sur les données, en tirant parti de l'analyse avancée, de l'IA et de l'engagement omnicanal.
• Institutionnaliser l'orientation client, en assurant une compréhension approfondie des professionnels de la santé, des patients et des intervenants commerciaux à travers les marchés.
• Favoriser le développement et l'échelle des écosystèmes numériques mondiaux pour améliorer les résultats des patients, l'adhésion et l'engagement de la marque.

Intendance financière et gestion du rendement

• Posséder et optimiser la stratégie globale d'investissement en marketing, en assurant une allocation efficace des ressources pour maximiser le rendement et l'impact stratégique.
• Diriger le cycle de planification mondiale, y compris les plans à long terme et les plans d'exploitation annuels, en assurant l'alignement sur les objectifs financiers.
• Surveiller le rendement et en rendre compte aux cadres supérieurs, en assurant la transparence, la responsabilisation et la correction des cours en temps opportun.

Culture, capacité et excellence organisationnelle

• Bâtir et diriger une organisation de marketing mondial de calibre mondial avec des capacités de premier ordre dans la stratégie de marque, l'exécution créative, le numérique, l'analyse et l'exécution commerciale.
• Favoriser une culture d'innovation, d'agilité, de responsabilité et d'amélioration continue.
• Établir et intégrer des cadres, des normes et des pratiques exemplaires à l'échelle mondiale afin d'accroître l'excellence commerciale sur tous les marchés.

Responsabilités de la direction

• Rapports directs: plusieurs directeurs d'AT mondiaux / directeurs d'AT de groupe
• Rapports indirects: Organisation mondiale du marketing dans les régions et les filiales
• Diriger, développer et inspirer une équipe de leadership hautement performante, assurant une solide planification de la relève et un bassin de talents.
• Établir des objectifs clairs, des normes de rendement et des plans de développement conformes aux priorités organisationnelles.
• Attirer, retenir et développer des talents de premier plan, en favorisant une culture de leadership, de collaboration et de responsabilisation.
• Favoriser l'harmonisation interfonctionnelle aux plus hauts niveaux de l'organisation, en influençant les intervenants des secteurs commercial, médical, de la R-D, de l'approvisionnement, des finances et du leadership exécutif.

Responsabilité et portée du poste

• Responsabilité totale pour la stratégie de marketing mondial, l'exécution et le rendement dans un portefeuille de plusieurs milliards de dollars et dans tous les domaines thérapeutiques de la DPE.
• Responsable des actions de marque à l'échelle de l'entreprise, de la croissance des parts de marché et des performances commerciales sur plus de 80 marchés.
• Posséder des budgets de marketing mondiaux et des décisions d'allocation des ressources, en assurant un déploiement optimal des investissements.
• Définit et régit le cadre commercial pour la priorisation des portefeuilles, le lancement de l'excellence et la gestion du cycle de vie.
• Agir en tant que membre clé de l'équipe de direction du marketing intégré mondial, façonner les initiatives de transformation et créer de la valeur à long terme.
• Dirige la transformation organisationnelle en intégrant des capacités numériques, de données et axées sur le client à l'échelle.

Exigences relatives au profil

Éducation

• Diplôme avancé en sciences de la vie et marketing ou domaine connexe requis.
• MBA ou diplôme de troisième cycle équivalent en affaires, marketing, ou stratégie fortement préféré.

Expérience

• Au moins 15 ans d'expérience de leadership progressif dans l'industrie pharmaceutique, avec une exposition importante aux rôles de marketing mondial et de stratégie commerciale.
• Expérience éprouvée de portefeuilles multimarchés à grande échelle et offrant une croissance soutenue supérieure au marché dans des environnements complexes et hautement concurrentiels.
• Une expertise approfondie dans la stratégie de marque, la gestion de portefeuille, le lancement de l'excellence et l'optimisation du cycle de vie dans les catégories Rx, génériques de marque et/ou OTC.
• Il a démontré son succès à intégrer la stratégie commerciale aux initiatives de R-D, de développement des entreprises et d'expansion du portefeuille.
• Forte acuité financière, avec l'expérience de la gestion du budget, de la responsabilité en matière de P&L et de la priorisation des investissements.
• Capacités exceptionnelles de leadership, avec la création d'expérience et la direction d'équipes mondiales à haut rendement dans une organisation matricielle.
• Connaissance avancée de la transformation numérique, de l'analyse des données et du marketing omnicanal dans les soins de santé.
• Expérience étendue dans les marchés émergents et les marchés développés, avec une forte appréciation de l'accès aux marchés, de la dynamique commerciale et des environnements réglementaires.
• Compétences exceptionnelles en matière de pensée stratégique, de communication et de gestion des intervenants, avec la capacité d'influence au niveau du Comité exécutif.
• La maîtrise de l'anglais est requise; d'autres langues sont un avantage.

Suivez vos aspirations professionnelles à Abbott pour de nombreuses opportunités avec une entreprise qui peut vous aider à bâtir votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur de l'égalité des chances, engagé dans la diversité des employés. Connectez-vous avec nous à www.abbott.com, sur Facebook à www.facebook.com/Abbott et sur X @AbbottNews et @AbbottGlobal.

La rémunération de base pour ce poste est Sans objet Dans certains endroits, l'échelle de rémunération peut varier de l'échelle affichée.

FAMILLE DE L'EMPLOI

Soutien à la commercialisation

DIVISION

Pharma EPD établi

LIEU

Suisse > Allschwil: H-127

LOCATIONS SUPPLÉMENTAIRES

TRAVAIL

Norme

VOYAGE

Oui, 50 % du temps

SURVEILLANCE MÉDICAL

Sans objet

ACTIVITÉS SIGNIFIANTES

Questions sur cette offre