HR Mitarbeiter/in 50% — Senevita

Description complète

Senevita est le plus grand prestataire de services intégré de la vieillesse et emploie environ 4300 personnes. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse. Pour la triade de Senevita à Lausen nous cherchons un / Employé/RH 50 % Divisé en 3-4 jours Vos tâches

• Assurer l'ensemble de l'administration du personnel
• Administration de la demande
• gestion de l'administration des salaires en coopération avec la direction et
• Traitement des salaires et contrôle correspondant des salaires
• Gestion et maintenance de toutes les données personnelles et mutations
• Préparation des contrats de travail, des certificats de travail et autres documents de RH
• Gestion du système salarial - Salaire suisse
• Appui aux gestionnaires et coopération étroite avec les RH du siège de Senevita
• Gestion des absences et appui au système d ' enregistrement et de planification du temps Polypoint PEP
• Planification de votre propre région
• Appui aux cadres
• Réponse aux questions sur les horaires de travail
• Information et conseils au personnel

Nous nous attendons

• Formation de base en tant qu'EFZ marchand avec une formation continue dans le secteur des ressources humaines (assistant ressources humaines, agent ressources humaines, etc.)
• Pratique professionnelle pluriannuelle dans une fonction comparable (avantages pour les soins de santé)
• Méthode de travail structurée et précise et efficace
• Capacité de penser holistique et en réseau
• Amélioration des applications du Bureau (idéalement également dans le PEP, Rexx)
• Compétences sociales élevées et volonté de fournir des services
• Excellente expression en allemand (verbal et écrit)
• Compétences organisationnelles fortes
• Flexibilité aux vacances de pont

Ce que nous vous offrons

• Nouvelle ouverture dans une maison moderne et un environnement de travail avec des transports en commun
• Instruments de travail étendus (concepts, instructions de procédé, etc.)
• Infrastructures nouvelles et modernes (bâtiments, informatique, etc.)
• Un domaine de responsabilité varié et responsable
• Une culture de leadership reconnaissante et une formation interne
• Offre de formation étendue
• Réductions attractives/réductions/avantages pour les partenaires (alimentation, billet d'emploi/Uabo, assurance complémentaire, etc.)
• Bonnes prestations sociales et au moins. 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines ou à partir de 60 ans 7 semaines de vacances)

Prenez la chance de créer de nouvelles choses avec nous! Nous sommes impatients de vous rencontrer! Ensemble, nous façonnons l'avenir et offrons à nos résidents et employés des services de haute qualité. Envoyez-nous votre demande en ligne. Si vous avez des questions, veuillez nous contacter par courriel :

Le nom de l'auteur est le suivant

Tâche

• Assurer l'ensemble de l'administration du personnel
• Information et conseils au personnel

Exigences

• Formation de base en tant qu'EFZ marchand avec une formation continue dans le secteur des ressources humaines (assistant ressources humaines, agent ressources humaines, etc.)
• Flexibilité aux vacances de pont

Nous offrons

• Nouvelle ouverture dans une maison moderne et un environnement de travail avec des transports en commun