Responsable Product Management Tennis — On Running
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 34 jours
Vue d’ensemble du poste
Bref
Ce rôle définira l'avenir de notre présence dans le sport, notamment en augmentant notre empreinte dans le tennis et l'entraînement, créant des produits qui résonnent avec les athlètes d'élite et les consommateurs de style de vie tout en élevant la position premium de la marque.
Vous posséderez toutes les parties du cycle de vie de la création de produits, en tirant parti des connaissances des consommateurs et des athlètes, des briefings et de la création de concepts pour maîtriser l'architecture de produits, la narration culturelle et le transfert commercial.
- Bref
- Ce rôle définira l'avenir de notre présence dans le sport, notamment en augmentant notre empreinte dans le tennis et l'entraînement, créant des produits qui résonnent avec les athlètes d'élite et les consommateurs de style de vie tout en élevant la position premium de la marque.
- Nous sommes à la recherche d'un leader visionnaire et pratique pour nous rejoindre en tant que chef de la gestion des produits, un rôle de leadership stratégique avec la responsabilité de bout en bout pour façonner notre gamme de produits de chaussures.
Responsabilités principales
- Nous sommes à la recherche d'un leader visionnaire et pratique pour nous rejoindre en tant que chef de la gestion des produits, un rôle de leadership stratégique avec la responsabilité de bout en bout pour façonner notre gamme de produits de chaussures.
Détails supplémentaires
- C'est l'occasion de façonner et de définir ce que signifient les chaussures premium pour On, en s'appuyant sur les livres de jeu d'élite de l'industrie pour générer un impact significatif et de plusieurs millions de dollars parmi les athlètes, les consommateurs et les entreprises.
- Opérer avec un équilibre exceptionnel de créativité et de sens des affaires, prendre des décisions stratégiques qui privilégient l'innovation pipelinière, l'évolutivité à plusieurs niveaux et la croissance à long terme des franchises tout en naviguant dans un paysage de produits en évolution rapide.
- Un style de leadership ancré dans l'encadrement et l'éducation – comme l'expérience universitaire ou le mentorat dans la création de produits sportifs – qui favorise un environnement inclusif et performant, donne des moyens aux équipes et élève le rendement organisationnel collectif. Rencontrez l'équipe
- Cette personne sera chargée de faire ressortir le meilleur de chaque groupe fonctionnel, en tirant parti d'un esprit d'entreprise et d'une expertise sportive et commerciale structurée pour le plus grand bien de la gamme de produits. Ce que nous offrons
Notes et contenu original
- Votre mission
- Votre histoire
- Un style de leadership ancré dans l'encadrement et l'éducation – comme l'expérience universitaire ou le mentorat dans la création de produits sportifs – qui favorise un environnement inclusif et performant, donne des moyens aux équipes et élève le rendement organisationnel collectif.
- Rencontrez l'équipe
- Cette personne sera chargée de faire ressortir le meilleur de chaque groupe fonctionnel, en tirant parti d'un esprit d'entreprise et d'une expertise sportive et commerciale structurée pour le plus grand bien de la gamme de produits.
- Ce que nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose On Running pour ce poste ?
On Running indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose On Running ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec On Running pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez On Running ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de On Running sur boards.greenhouse.io, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
