Head of International Medical Affairs, Process Effectiveness and Monitoring — Novartis
- Lieu
- Basel
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
Échelle salariale
CHF 150,500.00 - CHF 279,500.00
Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid
Lieu: Bâle, Suisse.
Soutien à la réinstallation : Oui
Êtes-vous prêt à renforcer la façon dont les Affaires médicales internationales traduisent la gouvernance en une exécution cohérente et efficace?
En tant que chef des affaires médicales internationales, de l'efficacité des processus et de la surveillance, vous dirigerez l'avancement de l'efficacité des processus et de la surveillance dans l'ensemble des affaires médicales internationales, contribuant ainsi à assurer une gouvernance solide, une gestion proactive des risques et une excellence opérationnelle durable. Sous l'autorité du chef des Affaires médicales Gouvernance et opérations, l'IMA, vous travaillerez à l'échelle des fonctions et des géographies pour renforcer la surveillance de première ligne, appuyer la vérification et la préparation aux inspections et transformer les connaissances en améliorations significatives dans le fonctionnement des équipes. Il s'agit d'une occasion de leadership très visible pour combiner expertise en gouvernance, transformation et innovation numérique afin de simplifier les méthodes de travail, de renforcer la conformité et de permettre aux équipes des Affaires médicales de réaliser leurs priorités avec plus de cohérence et d'impact.
Description de l'emploi
Principales responsabilités
- Diriger l'efficacité du processus et la surveillance de première ligne dans l'ensemble des affaires médicales internationales afin de renforcer l'exécution cohérente et conforme.
- Concevoir et élaborer des cadres de surveillance qui identifient les risques de gouvernance, les tendances, les lacunes et les possibilités d'amélioration continue.
- Traduire des informations de suivi en actions correctives et préventives ciblées qui renforcent les processus et les méthodes de travail des Affaires médicales.
- Favoriser une gestion proactive des risques, en veillant à ce que les nouveaux risques liés à la gouvernance et à la conformité soient cernés, évalués et traités de façon appropriée.
- Renforcer la capacité de vérification et d'inspection en intégrant des processus durables, des pratiques de surveillance et une responsabilisation claire dans l'ensemble des Affaires médicales internationales.
- Établir des partenariats avec les parties prenantes nationales, régionales et fonctionnelles pour améliorer l'adoption des processus, la mise en œuvre de la gouvernance et l'efficacité opérationnelle.
- Diriger des initiatives de simplification et de transformation des processus qui améliorent l'efficacité tout en maintenant des normes de gouvernance et de conformité appropriées.
- Établir des paramètres et des idées utiles qui permettent au leadership d'évaluer l'efficacité du processus et de prioriser les possibilités d'amélioration.
- Champion de l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle, de l'analyse et des solutions numériques pour améliorer la surveillance, les idées et l'efficacité opérationnelle.
- Diriger, développer et responsabiliser l'équipe d'efficacité et de surveillance du processus tout en établissant de solides réseaux entre les fonctions et les géographies.
Exigences essentielles
- Diplôme avancé en médecine, pharmacie, sciences de la vie, ou un domaine connexe.
- Au moins 10 ans d'expérience en affaires médicales, qualité et conformité au sein de l'industrie pharmaceutique.
- Expérience éprouvée dans le domaine des affaires médicales internationales, régionales ou hors pays au sein d'une organisation mondiale complexe.
- Expérience approfondie en matière d'assurance de première ligne multipays, y compris la surveillance fondée sur les risques, la surveillance de la qualité, les contrôles internes et la gestion des mesures correctives et préventives.
- Une solide expérience de la transposition des normes d'entreprise dans la pratique des pays, y compris l'état de préparation à l'audit et aux inspections et la remise en état de l'ensemble des pays.
- Expérience en matière de définition d'indicateurs de rendement et de qualité, d'analyse des tendances en matière de surveillance et de traduction des idées en recommandations à l'intention des cadres supérieurs.
- Expérience de leadership de personnes antérieures, y compris la capacité éprouvée de diriger, de développer et d'habiliter des équipes à haut rendement et de créer des réseaux efficaces à travers les géographies.
- Excellente anglais écrit et parlé, avec de solides capacités de communication, d'influence, d'analyse, d'organisation et de gestion des intervenants.
Exigences souhaitables
- Formation ou certification formelle en qualité, gestion des risques ou conformité.
- La maîtrise d'autres langues au-delà de l'anglais est un avantage.
Accessibilité et hébergement Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.
Avantages: Lisez notre manuel pour en savoir plus sur toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement: Novartis Life Handbook
Salaire de base annuel prévu pour le rôle : 150 500,00 - 279 500,00 CHF
Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.
En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.
Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, comme les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.
En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.
Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.
Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à créer un milieu de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.
Compétences recherchées Changement Agilité, Changement Agilité, Protocoles cliniques, Collaboration interfonctionnelle, Analyse de données, Développement des médicaments, Développement des employés, Génération de données, Formation médicale supérieure (GME), Industrie de la santé, Sciences de la santé, Influence sur les compétences, Innovation, Leadership Inspirationnel, Affaires médicales, Communications médicales, Soins aux patients, Gestion des personnes, Pharmaceutiques, Lancements de produits, Stratégies de produits, Preuves du monde réel (RWE), Conformité réglementaire, Méthodes de recherche, Résultats orientés {+ 4 plus}
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Novartis pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Basel est de CHF 85'500 - 129'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Novartis. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Novartis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Novartis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Novartis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Novartis sur novartis.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.