Responsable de la marque CoffeeB System — Delica AG
NouveauCHF 68 000 - 103 000
Delica AG · Birsfelden (BL)
- Lieu
- Birsfelden
- Contrat
- internship
- Publié
- il y a 4 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
Souhaitez-vous façonner l'avenir de CoffeeB en Suisse et à l'international, stimuler la croissance de la marque tout au long du parcours client et prendre en charge des stratégies marketing 360° percutantes ?
Vous êtes responsable des activités marketing stratégiques et opérationnelles pour CoffeeB en Suisse et sur les marchés internationaux.
Vous développez et mettez en œuvre des stratégies de marque à long terme et des campagnes intégrées percutantes sur tous les canaux pertinents – notamment Digital, Social Media, RP et Trade Marketing.
- Souhaitez-vous façonner l'avenir de CoffeeB en Suisse et à l'international, stimuler la croissance de la marque tout au long du parcours client et prendre en charge des stratégies marketing 360° percutantes ?
- Vous êtes responsable des activités marketing stratégiques et opérationnelles pour CoffeeB en Suisse et sur les marchés internationaux.
- Alors rejoignez une équipe innovante qui travaille avec passion et esprit pionnier pour un avenir plus durable de la consommation de café. Responsabilités
- 5+ ans d'expérience professionnelle : dans le marketing dans un environnement FMCG, idéalement avec des responsabilités en Brand Management
- Diplôme universitaire en marketing, gestion d'entreprise ou une qualification comparable
- Pensée stratégique et analytique combinée à créativité, enthousiasme pour l'innovation et orientation vers les résultats Allemand (courant) Anglais (courant) Français (avantageux)
Responsabilités principales
- Alors rejoignez une équipe innovante qui travaille avec passion et esprit pionnier pour un avenir plus durable de la consommation de café. Responsabilités
- 5+ ans d'expérience professionnelle : dans le marketing dans un environnement FMCG, idéalement avec des responsabilités en Brand Management
Exigences principales
- Diplôme universitaire en marketing, gestion d'entreprise ou une qualification comparable
- Pensée stratégique et analytique combinée à créativité, enthousiasme pour l'innovation et orientation vers les résultats Allemand (courant) Anglais (courant) Français (avantageux)
Contacts
- Candidature et contact Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner
- patrick.mawete@delica.com
- 0797413973 Processus de recrutement Soumission de la candidature
- Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous promouvons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Pré-sélection des candidatures
- Nous examinons continuellement les candidatures reçues, effectuons une pré-sélection et la soumettons au responsable pour examen.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Entretien personnel par vidéo ou téléphone
Détails supplémentaires
- Alors rejoignez une équipe innovante qui travaille avec passion et esprit pionnier pour un avenir plus durable de la consommation de café.
- Vous gérez les budgets, optimisez le ROI, mesurez le succès à l'aide de KPI pertinents et stimulez la numérisation et l'innovation dans le marketing.
- Vous combinez pensée stratégique et analytique avec créativité, enthousiasme pour l'innovation et une forte orientation vers les résultats. Français (avantageux) Ce que nous offrons Candidature et contact Senior Recruitment Business Partner Processus de recrutement Soumission de la candidature
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Pré-sélection des candidatures
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Entretien personnel par vidéo ou téléphone
- Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidats en peu de temps afin d'inviter les personnes adaptées à l'étape suivante. Délai de réponse : Jusqu'à une semaine
- Les entretiens sont généralement menés par le responsable, sans représentants des ressources humaines. Offre et création de contrat (numérique)
- Après accord, la création du contrat est initiée et envoyée pour signature numérique par e-mail.
Notes et contenu original
- Responsabilités
- Vous combinez pensée stratégique et analytique avec créativité, enthousiasme pour l'innovation et une forte orientation vers les résultats.
- Allemand (courant)
- Anglais (courant)
- Français (avantageux)
- Ce que nous offrons
- Candidature et contact
- Patrick Mawete
- Senior Recruitment Business Partner
- 0797413973
