Responsable Communication & Intégration 80–100 % — Kantonsspital Obwalden
- Lieu
- Sarnen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 30 jours
Vue d’ensemble du poste
Responsable Communications & Intégration 80–100% A partir du 1er octobre 2026 ou par accord A propos et fonction L'Hôpital Cantonal Obwalden (KSOW) est dans une phase de développement passionnante.
Avec son intégration au groupe LUKS, nous façonnons activement l'avenir des soins de santé en Suisse Centrale.
Nous recherchons une personne engagée pour ce développement, responsable des travaux de communication opérationnelle du KSOW et en même temps accompagne l'intégration au groupe LUKS de manière communicative.
- Responsable Communications & Intégration 80–100% A partir du 1er octobre 2026 ou par accord A propos et fonction L'Hôpital Cantonal Obwalden (KSOW) est dans une phase de développement passionnante.
- Avec son intégration au groupe LUKS, nous façonnons activement l'avenir des soins de santé en Suisse Centrale.
- Communication et conseil : Vous êtes responsable du contenu communicatif de KSOW sur tous les canaux (planification, rédaction et publication) et vous conseillez et soutenez la direction et les cadres dans les questions de communication.
- Événements et coopération : Vous planifiez et soutenez les événements internes et externes et coordonnez la coopération avec les départements internes ainsi qu'avec les agences et partenaires externes.
- Cosa offriamo Nous vous proposons une fonction responsable avec une place de design et beaucoup d'espace pour l'initiative dans l'un des projets hospitaliers les plus passionnants de Suisse centrale.
Responsabilités principales
- Communication et conseil : Vous êtes responsable du contenu communicatif de KSOW sur tous les canaux (planification, rédaction et publication) et vous conseillez et soutenez la direction et les cadres dans les questions de communication.
- Événements et coopération : Vous planifiez et soutenez les événements internes et externes et coordonnez la coopération avec les départements internes ainsi qu'avec les agences et partenaires externes.
- Intégration et transformation : vous accompagnez le processus de transformation dans le groupe LUKS de manière concertée, dirigez le sous-projet Branding / CI-CD et coordonnez l'intégration du site web KSOW dans le Cm2 central.
- Responsabilité et développement ultérieur : vous dirigez le budget de votre région et soutenez activement la gestion du développement et de la communication d'entreprise dans les domaines stratégiques et opérationnels.
- Expérience professionnelle pluriannuelle en communication d'entreprise, marketing ou gestion de projets de communication.
- Gestion ciblée des canaux de communication numérique, systèmes cmm et médias sociaux.
- Allemand élégant avec un sens du texte, de la tonalité et des groupes cibles.
- Indépendants, méthodes de travail structurées et fiables.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec divers intervenants internes ainsi que le groupe LUKS et façonnez activement l'identité d'une entreprise dans le changement.
- Vous pouvez également vous attendre à des conditions d'emploi attrayantes telles que:
Ce que l’entreprise offre
- Cosa offriamo Nous vous proposons une fonction responsable avec une place de design et beaucoup d'espace pour l'initiative dans l'un des projets hospitaliers les plus passionnants de Suisse centrale.
Contacts
- Patric Bürge, Project Manager Corporate Development, 041 666 40 43 Kantonsspital Obwalden, Brünigstrasse 181, 6060 Sarnen, +41 666 44 22
Détails supplémentaires
- Inscription gratuite à la condition physique dans notre physiothérapie Repas réduits et parking
Notes et contenu original
- Inscription gratuite à la condition physique dans notre physiothérapie
- Repas réduits et parking
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonsspital Obwalden pour ce poste ?
Kantonsspital Obwalden indique CHF 108 500 - 192 000 bruts par an pour ce poste à Sarnen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonsspital Obwalden ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonsspital Obwalden pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Obwald ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Obwald peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Obwald ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonsspital Obwalden ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonsspital Obwalden sur link.ostendis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
