Head of International Medical Affairs, Governance Enablement — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 150,500.00 - CHF 279,500.00

Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid

Lieu: Bâle, Suisse.

Soutien à la réinstallation : Oui

Êtes-vous prêt à façonner le fonctionnement des Affaires médicales internationales et à permettre aux équipes de fournir plus de clarté, de cohérence et d'impact?

En tant que Chef des Affaires Médicales Internationales, Pouvoir de Gouvernance, vous jouerez un rôle de leadership essentiel dans le renforcement de la gouvernance et de l'habilitation opérationnelle dans l'ensemble des Affaires Médicales Internationales. Sous l'autorité du chef des affaires médicales Gouvernance et opérations de l'IMA, vous aiderez à traduire les attentes en matière de gouvernance en méthodes de travail efficaces, en établissant des partenariats entre les fonctions et les géographies pour aider l'organisation à réaliser ses priorités en matière de affaires médicales. C'est l'occasion de combiner la réflexion stratégique, le leadership opérationnel et une forte participation des parties prenantes afin de simplifier la complexité, de renforcer l'efficacité organisationnelle et de permettre aux équipes des régions et des pays de se concentrer sur l'obtention d'un impact significatif pour les patients.

Description de l'emploi

Principales responsabilités

• Former le modèle opérationnel de gouvernance nationale, renforcer la responsabilisation et l'exécution efficace dans l'ensemble des Affaires médicales internationales.
• Élaborer des modèles de ressources de gouvernance qui traduisent la charge de travail, les risques, les capacités et les besoins en matière de capacités en priorités réalisables.
• Établir des partenariats avec les chefs de pays et de régions pour établir des priorités en matière de gouvernance et protéger les capacités organisationnelles.
• Assurer la continuité des rôles critiques en matière de gouvernance grâce à un soutien efficace au recrutement, à la planification de la relève, à l'embarquement et aux transitions.
• Diriger l'habilitation ciblée pour les pays qui présentent des risques élevés en matière de gouvernance, en utilisant le suivi, l'audit et les perspectives d'escalade.
• Élaborer des parcours d'apprentissage et des programmes de capacités axés sur la gouvernance qui favorisent une amélioration mesurable au-delà de l'achèvement de la formation.
• Développer un réseau de gouvernance connecté et performant qui permet le partage des connaissances et la collaboration à l'échelle du pays.
• Diriger la transformation de la gouvernance des pays en définissant des modèles opérationnels, des feuilles de route et des mesures pour une adoption durable.
• Champion de l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle, de l'analyse et des solutions numériques à travers les processus de gouvernance et d'apprentissage.
• Diriger, développer et autonomiser l'équipe d'habilitation en matière de gouvernance tout en renforçant la capacité de leadership dans l'ensemble de la collectivité de la gouvernance.

Exigences essentielles

• Diplôme avancé en médecine, pharmacie, sciences de la vie, ou un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d'expérience en affaires médicales, qualité et conformité au sein de l'industrie pharmaceutique.
• Expérience éprouvée dans le domaine des affaires médicales internationales, régionales ou hors pays au sein d'une organisation mondiale complexe.
• Une bonne compréhension de la gouvernance, de la conformité, de la gestion des risques et des modèles opérationnels connexes.
• Expérience démontrée menant des initiatives de transformation organisationnelle, d'habilitation en matière de gouvernance ou de renforcement des capacités sur plusieurs marchés.
• Un leadership stratégique fort et des compétences influentes, avec la capacité d'aligner les hauts responsables interfonctionnels et les parties prenantes nationales.
• Expérience de leadership de personnes antérieures, y compris la capacité éprouvée de diriger, de développer et d'habiliter des équipes à haut rendement et de créer des réseaux efficaces à travers les géographies.
• Excellente anglais écrit et parlé, combiné avec de solides capacités de communication, d'organisation et de gestion des intervenants.

Exigences souhaitables

• Compétence dans d'autres langues que l'anglais.
• Expérience en matière de transformation de la gouvernance des affaires médicales à grande échelle ou de changement organisationnel sur les marchés internationaux.

Accessibilité et hébergement Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Avantages: Lisez notre manuel pour en savoir plus sur toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement: Novartis Life Handbook

Salaire de base annuel prévu pour le rôle : 150 500,00 - 279 500,00 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, comme les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à créer un milieu de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Compétences recherchées Changement Agilité, Changement Agilité, Protocoles cliniques, Collaboration interfonctionnelle, Analyse de données, Développement des médicaments, Développement des employés, Génération de données, Formation médicale supérieure (GME), Industrie de la santé, Sciences de la santé, Influence sur les compétences, Innovation, Leadership Inspirationnel, Affaires médicales, Communications médicales, Soins aux patients, Gestion des personnes, Pharmaceutiques, Lancements de produits, Stratégies de produits, Preuves du monde réel (RWE), Conformité réglementaire, Méthodes de recherche, Résultats orientés {+ 4 plus}

Questions sur cette offre