Research Scientist - In Vivo Preclinical RLT Pharmacology (80-100%) — Novartis
- Lieu
- Basel
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
Échelle salariale
76 300,00 CHF - 141 700,00 CHF
Sommaire de la description d'emploi Type de rôle: Travail sur site, #LI-Sur site Lieu: Bâle, Suisse Soutien à la réinstallation : Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse. Novartis n'est pas en mesure d'offrir une aide à la réinstallation : veuillez soumettre une demande seulement si elle est accessible.
Que faire si votre expertise en oncologie in vivo pourrait aider à faire progresser la prochaine génération de thérapies radioligandiques (RLT)? En tant que chercheur dans notre équipe préclinique de Radioligand Therapy, vous développerez et caractériserez des modèles d'oncologie, évaluerez de nouveaux traitements et générerez des idées qui soutiennent notre portefeuille d'oncologie de pointe. En travaillant en collaboration avec des équipes mondiales de laboratoire et de projet, vous appliquerez votre expérience aux rongeurs, à la pharmacologie, à la bioanalyse et à l'imagerie afin d'aider à traduire les sciences novatrices en nouvelles thérapies potentielles pour les patients.
Description de l'emploi Principales responsabilités
- Élaborer et caractériser de nouveaux modèles d'oncologie in vivo pour appuyer la recherche préclinique en radioligandothérapie.
- Mener des études d'efficacité pour évaluer les nouvelles thérapies radioligandiques dans tous les programmes d'oncologie.
- Effectuer des études de biodistribution et des analyses de métabolites pour éclairer les décisions pharmacologiques.
- Effectuer des études de tomographie par émission de positrons (PET), de tomographie par émission d'un seul photon (SPECT) et d'imagerie par tomographie (CT).
- Soutenir les activités in vitro et ex vivo, y compris la culture cellulaire, la cytométrie en flux, l'immunohistochimie, l'immunofluorescence, l'autoradiographie, la réaction en chaîne de la polymérase et le blottage occidental.
Exigences essentielles
- Baccalauréat ou maîtrise en biologie cellulaire, physique médicale, bioingénierie, biotechnologie, pharmacologie ou un domaine connexe.
- Expérience pratique de la manipulation des rongeurs et des modèles d'oncologie in vivo, y compris le dosage, l'échantillonnage et les exigences relatives au bien-être des animaux.
- Expérience pratique in vivo acquise dans un laboratoire de recherche biomédicale universitaire ou industriel.
- Formation et expérience pratique en toute sécurité avec des sources radioactives ouvertes.
- Avancé en anglais écrit et parlé, avec la capacité de communiquer efficacement les résultats scientifiques.
Exigences souhaitables
- Expérience de la tomographie par émission de positrons, de la tomographie par émission d'un photon ou de l'imagerie par tomographie chez les rongeurs et de l'analyse subséquente de l'image.
- Expérience des méthodes de biologie cellulaire et moléculaire.
- Expérience en immunohistochimie, traitement tissulaire et sectionnement.
- Forte collaboration, organisation et compétences en communication, avec une expérience de travail entre équipes interdisciplinaires et inter-site. (p. ex. culture cellulaire, cytométrie en flux, immunohistochimie, immunofluorescence, autoradiographie, PCR, buvardage occidental)
Avantages et récompenses À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.
Échelle salariale annuelle de base prévue pour le rôle
- 76 300,00 - 141 700,00 CHF Tous les ans
Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.
En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.
Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, comme les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.
En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.
L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique de l'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme l'indique notre Code d'éthique.
Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf
Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / OEE Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons.
Accessibilité et hébergement Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.
Pourquoi Novartis Aider les personnes atteintes de la maladie et leur famille prend plus que la science innovante. Il faut une communauté de gens intelligents et passionnés comme vous. Collaborer, se soutenir et s'inspirer mutuellement. Combiner pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Compétences recherchées Pensée analytique, Biologie chimique, Chimie, Recherche clinique, Essais cliniques, Collaboration, Curious Mindset, Analyse de données, Détaillé, Éthique, Généothérapie, Immunologie, Apprentissage automatique (ML), Culture cellulaire mammalienne, Recherche médicale, Biologie moléculaire, Soins aux patients, Sciences
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Novartis pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Basel est de CHF 62'000 - 94'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Novartis. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Novartis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Novartis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Novartis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Novartis sur novartis.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.