Regional Development & Relations Manager - Fokusprogramm KMU Digitalisierung & KI (W/M/D) 80-100% — CSEM Landquart

Description complète

Façonner l'avenir avec l'innovation Faites partie de notre succès et façonnez l'avenir avec nous! Leur mission En tant que responsable du développement régional et des relations (RDR) pour le programme focal PME, vous êtes le point de contact central pour les partenaires industriels et les PME de la région du Nord-Ouest de la Suisse. Ils accompagnent nos partenaires dans leur parcours d'innovation, depuis le premier coaching technologique jusqu'à des projets d'innovation et de transfert technologique réussis. Ils agissent en tant qu'ambassadeurs du CSEM dans la région, prennent des mesures pour maximiser la visibilité du CSEM dans la région et s'assurent que nos clients trouvent les bonnes compétences dans tout le portefeuille technologique du CSEM. Plus précisément, vous êtes responsable des programmes d'innovation pour les PME, tels que l'European Digital Innovation Hub lifehub. swiss et le programme d'orientation PME du canton de Bâle-Landschaft. Ils travaillent en étroite collaboration avec nos partenaires régionaux, dont l'Université des sciences appliquées de Suisse du Nord-Ouest, la Chambre de commerce de Bâle HKBB, BaselArea et d'autres organisations de promotion de l'innovation. Cela garantit que les entreprises locales ont accès aux offres du réseau et bénéficient de l'expertise du CSEM. Dans cette fonction, vous ferez rapport au chef du développement régional et des relations NW-CH. Leurs tâches

• Agir comme interface entre le CSEM et l'industrie régionale, les PME et les organisations publiques.
• Mener une formation en technologie et innovation, en mettant l'accent sur l'introduction d'outils numériques modernes et l'IA
• Conseiller les entreprises tout au long de leur parcours d'innovation et veiller à ce qu'elles aient accès aux compétences appropriées et aux activités de suivi.
• CSEM lors d'événements partenaires dans la région ainsi que dans les réseaux régionaux en général.
• Organiser des activités de marketing et de sensibilisation dans votre domaine de responsabilité, y compris des ateliers, des événements d'innovation, des activités de réseautage et du contenu d'information.
• Responsable de la mise en œuvre de la communication et de la sensibilisation au sein du vivier. swiss, promouvoir et superviser les activités et les services du hub dans le nord-ouest de la Suisse [HT3.1] et faire rapport à la coordination du lifehub.swiss.
• La mise en œuvre et la mise en œuvre du programme d'orientation des PME du canton de Bâle-Landschaft sont responsables.

Votre profil

• Expérience technique ou universitaire en ingénierie, en informatique, en technologies numériques, en gestion d'innovation, en gestion de projet, en administration d'entreprise ou dans un domaine connexe.

Compétences techniques

• Expérience de l'engagement des intervenants et des clients, du réseautage, de la sensibilisation, de l'acquisition et de l'intégration des clients, ainsi que de la capacité de transformer les besoins des utilisateurs en possibilités et en projets d'innovation.
• Expérience en matière d'innovation ou de coaching technologique, en particulier dans le domaine de la numérisation et de l'IA. L'expérience des services de conseil ou d'ingénierie est bénéfique.
• Réseau régional actuellement utilisable dans l'industrie régionale, en particulier dans le nord-ouest de la Suisse et le canton de Bâle-Landschaft.
• L'expérience en gestion de projet professionnelle est souhaitée.

Compétences personnelles

• Excellentes compétences en communication en allemand, allemand et anglais suisse. Le français est un avantage.
• Attitude naturelle et inspirante avec la capacité de construire rapidement des relations nouvelles et durables.
• Mode de travail proactif, fiable et structuré, ainsi qu'une solide compréhension et compétences organisationnelles.
• Capacité de communiquer et de maintenir un aperçu dans des environnements multipartenaires et multidisciplinaires complexes.
• Une forte attitude coopérative.
• Capacité de travailler indépendamment.
• Prendre des initiatives et communiquer efficacement entre les disciplines, les régions et les intervenants.
• Curieux et grâce à la pensée interdisciplinaire, capable de reconnaître et de développer des opportunités.

Mission et vision du CSEM Notre mission est de développer et de transférer des technologies innovantes à l'industrie suisse. Nous aimons apporter des contributions importantes à nos clients et à notre société dans les domaines de la fabrication de précision, des technologies numériques et de l'énergie durable. Notre force est l'excellence de nos collaborateurs d'environ 650 spécialistes passionnés engagés dans l'innovation et le transfert de technologie. Nous croyons que des valeurs fortes appuient le développement réussi de notre organisation et le développement harmonieux et équilibré de tous nos employés. Nous sommes

• Un lieu unique à l'interface entre la recherche et l'industrie, à l'avant-garde des nouvelles technologies.
• une entreprise innovante, sans but lucratif, axée sur l'impact et axée sur les employés.
• un environnement dynamique, multidisciplinaire et multiculturel.

Travailler @CSEM signifie

• Faire partie d'une communauté passionnée.
• bénéficier d'une flexibilité incroyable, de conditions de travail attrayantes et de grandes possibilités de développement.
• Bénéficiez d'une culture de leadership fondée sur la confiance et la rétroaction qui favorise un équilibre durable entre le travail et la vie personnelle.

Nous sommes attachés à l'égalité des chances, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap et de l'identité de genre. Nous attendons avec impatience vos documents de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats).

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