Réception des employés (h/f/d) — Delica AG
- Lieu
- Birsfelden
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous vous assurez que les visiteurs, les employés et les partenaires se sentent les bienvenus avec nous dès le départ.
Avec un talent organisationnel, un aperçu et une idée de service prononcée, vous êtes le point de contact central à la réception et contribuez à une expérience positive chaque jour.
- Vous vous assurez que les visiteurs, les employés et les partenaires se sentent les bienvenus avec nous dès le départ.
- Avec un talent organisationnel, un aperçu et une idée de service prononcée, vous êtes le point de contact central à la réception et contribuez à une expérience positive chaque jour.
- Vous recevez des visiteurs, coordonnez les inscriptions et désabonnements et donnez une première impression professionnelle de notre emplacement.
- Vous gérez l'échange téléphonique, fournissez des informations et transmettez les demandes de façon fiable aux bons endroits.
Responsabilités principales
- Vous recevez des visiteurs, coordonnez les inscriptions et désabonnements et donnez une première impression professionnelle de notre emplacement.
- Vous gérez l'échange téléphonique, fournissez des informations et transmettez les demandes de façon fiable aux bons endroits.
- Vous êtes responsable de la gestion des salles de bains pour les employés internes et externes et êtes le premier point de contact pour les questions.
- Vous assumez un large éventail de tâches administratives telles que le traitement des courriels, le courrier et la gestion de l'équipement et des commandes de travail.
- Vous soutenez le processus en douceur à la réception et êtes activement impliqué dans les sujets organisationnels et administratifs. Exigences
- Moins de 5 ans d'expérience professionnelle: réception, service à la clientèle ou administration bénéfique
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): enseignement commercial de base
- Très bonnes compétences en MS Office et bonnes compétences en langues étrangères
- Vous êtes une personnalité utile, communicative et orientée vers le service avec un comportement bien groomed.
- Tu travailles de façon fiable, tu gardes la trace même dans des situations agitées.
Contacts
- Demande et contact Severine Jegge Recrutement Partenaire d'affaires
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Clôture de la discussion avant l'émission du contrat Avant l'émission du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels.
Détails supplémentaires
- Vous soutenez le processus en douceur à la réception et êtes activement impliqué dans les sujets organisationnels et administratifs.
- Représentation des vacances en allocation de 100% pour environ 7 semaines par an (hors vacances scolaires) Anglais (très bonne connaissance) Français (bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 30 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 30 %
- Représentation des vacances en allocation de 100% pour environ 7 semaines par an (hors vacances scolaires)
- Allemand (débit)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Français (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 30 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Delica AG pour ce poste ?
Delica AG indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Birsfelden. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Delica AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Delica AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Delica AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Delica AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
