Projektleiter Schaltanlagenbau (80–100 %) (m/w) — yellowshark AG

CHF 85'500 - 129'500 (est.)
yellowshark AG · Basel (BS)
Catégorie: Altro Contrat: non indiqué Salaire: CHF 85'500 - 129'500 (est.)
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Lieu
Basel
Contrat
non indiqué
Publié
il y a 57 jours
SalaireCHF 85'500 - 129'500 (est.)

Description complète

10.09.2026 Chef de projet en construction de tableaux électriques (80–100 %) (h/f) 4000 Bâle Électrotechnique

  • Emploi fixe

Bureau Fourchette salariale 90000 - 110 000 CHF

01 Futur employeur

Pour une entreprise établie dans le domaine de l'électrotechnique et de l'automatisation, nous recherchons une personne engagée qui aime piloter des projets de tableaux électriques de manière globale et diriger une équipe tant sur le plan technique qu'humain. Une mission variée t'attend, avec une grande autonomie, un contact direct avec la clientèle et des défis techniques passionnants.

02 Votre mission

  • Tu assumes de manière autonome la direction de plusieurs projets de tableaux électriques, de la préparation technique et commerciale jusqu'à leur remise réussie.
  • Tu coordonnes l'approvisionnement en matériel, les ressources et l'affectation du personnel et garantis le bon déroulement du projet.
  • Tu encadres les collaborateurs qui te sont rattachés et soutiens ton équipe dans les questions techniques et organisationnelles.
  • Tu maîtrises en permanence les coûts, les délais et la qualité et prends rapidement les mesures appropriées en cas d'écart.
  • Tu entretiens un contact professionnel avec la clientèle et développes activement les relations commerciales existantes.
  • Grâce à ta compréhension technique, tu identifies les besoins supplémentaires de la clientèle et contribues ainsi à l'obtention de commandes de suivi et complémentaires.
  • Tu collabores étroitement avec les services internes et les autres parties prenantes du projet et veilles à une collaboration efficace.

03 Avantages

  • Participation à des formations continues externes
  • Hiérarchies horizontales
  • Conditions d'engagement modernes
  • Possibilités de carrière et d’avancement
  • Places de parking gratuites
  • Environnement de travail moderne
  • Activités à responsabilités

04 Votre profil

  • Une formation professionnelle achevée en tant qu’automaticien·ne CFC, monteur·euse de tableaux électriques ou dans un métier électrotechnique comparable.
  • Une formation complémentaire dans le domaine de la construction de tableaux électriques, de la gestion de projet ou de l’électrotechnique constitue un avantage.
  • Expérience professionnelle dans la planification, la conception ou la mise en œuvre de tableaux électriques et de systèmes de commande.
  • Une première expérience ou une expérience approfondie dans la conduite de collaborateurs, ainsi que le plaisir d’assumer la responsabilité d’une équipe.
  • De bonnes connaissances dans l’utilisation d’applications de CAO et une forte affinité pour les outils numériques.
  • Une méthode de travail autonome, orientée vers les solutions et structurée.
  • Un grand sens de l’organisation ainsi qu’une bonne compréhension technique et commerciale.
  • Une personnalité communicative, proactive et orientée vers le travail en équipe, qui aime faire avancer les choses.

05 Informations utiles

  • Un poste à responsabilités offrant une grande marge de manœuvre et des circuits de décision courts.
  • Des projets techniquement variés dans la construction d’armoires électriques et de systèmes de commande.
  • La possibilité de développer davantage tes compétences techniques ainsi que tes compétences en leadership.
  • Un environnement de travail moderne offrant des possibilités de travail flexibles.
  • Des conditions générales attractives et une rémunération axée sur la performance.
  • Des possibilités de formation continue personnalisées et des perspectives d’évolution professionnelle.
  • Un environnement collégial et bienveillant, où l’initiative personnelle est explicitement encouragée.
  • La possibilité d’assumer des responsabilités à long terme au sein d’une entreprise prospère et de contribuer activement à son développement.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Basel est de CHF 85'500 - 129'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par yellowshark AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?

L'annonce originale n'indique ni le type de contrat ni le taux d'activité. Renseignez-vous auprès de yellowshark AG sur les horaires, la durée du contrat, le préavis et la période d'essai pendant la candidature.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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