Personnel: réception des marchandises, 80-100 % — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Langenthal
- Contrat
- temporary
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Personnel: réception des marchandises, 80-100 %
Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Svizzera Tâche
Vous traitez les marchandises entrantes rapidement et correctement, vérifiez les quantités et la qualité selon les spécifications internes et les écarts de documents et les interruptions de processus
- Personnel: réception des marchandises, 80-100 %
- Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Svizzera Tâche
- La pensée en réseau, une méthode de travail indépendante et structurée ainsi que la flexibilité, la fiabilité et un sens prononcé des responsabilités complètent votre profil
Responsabilités principales
- La pensée en réseau, une méthode de travail indépendante et structurée ainsi que la flexibilité, la fiabilité et un sens prononcé des responsabilités complètent votre profil
Processus de candidature
- Avec SAP et WAMAS vous apportez de l'expérience; les applications Microsoft Office communes, en particulier Outlook et Excel, vous maîtrisez en toute sécurité
- Un certificat de chariot élévateur reconnu VUSA valide, une résilience physique et la volonté de coopérer activement dans la zone opérationnelle sont nécessaires.
- Réductions: 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, Reka Card: remise sur abonnement, réduction sur abonnement GA
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 sont payés par la coopérative, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé Heures de travail: 5 semaines de congés
- Formation : plus de 600 cours de formation interne
- Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Michèle du Danemark Marketing des ressources humaines Tipo:Temps partiel Sede: Langenthal
Détails supplémentaires
- Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Svizzera
- Si nécessaire, vous pouvez participer activement à la réception des marchandises et soutenir l'équipe dans d'autres travaux opérationnels.
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 sont payés par la coopérative, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Michèle du Danemark Marketing des ressources humaines Tipo: Temps partiel
Notes et contenu original
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 sont payés par la coopérative, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
- Votre personne à contacter
- Michèle du Danemark
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps partiel
- Sede: Langenthal
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Langenthal. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.