dipl. Sozialpädagogin/dipl. Sozialpädagoge/FaBe — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Député en salaire horaire CPTF Pierre de Munich limitée par effet immédiat au 31.1.2027

Votre responsabilité

• Ils assurent l'accompagnement sociopédagogique professionnel, la promotion et la prise en charge des étudiants:
• Ils travaillent étroitement dans une petite équipe interdisciplinaire avec des enseignants curatifs: à l'intérieur et thérapeute: à l'intérieur
• Ils planifient et prennent en charge des unités d'enseignement sociopédagogiques sur les thèmes de la santé, de la communauté, des loisirs, de la prévention, de la violence, etc.
• Dans le temps non scolaire accompagner et superviser les élèves: à l'intérieur et concevoir les activités de loisirs

Vos antécédents

• Vous avez un diplôme de dipl. Pédagogue social: en (HF, FH ou équivalent) ou le diplôme en tant qu'employé qualifié Supervision /Spécialiste Supervision avec certificat de compétence
• Vous avez une expérience professionnelle avec des personnes atteintes de troubles du spectre autistique
• Vous êtes intéressé à travailler avec des enfants et des adolescents gravement handicapés âgés de 4 à 20 ans
• Ils ont de très bonnes compétences en communication et en coopération
• Vous travaillez indépendamment et participez activement
• Votre capacité de charge élevée et votre flexibilité complètent votre profil
• Vous avez une bonne connaissance du système d'exploitation Windows et avez déjà de l'expérience avec une solution logicielle comme Escola ou similaire à une solution de planification et de classement.

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Puisque nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité au travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour eux. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires de travail flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travaux mobiles

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non rémunéré.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et restons également sur le ballon dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Emplacement central et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton est à la hauteur de son rôle de modèle et est clairement attaché à une politique salariale équitable. Nous utilisons un système de salaires transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour les carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

CPTF

Le Centre de Compétences est un centre spécialisé du canton de Bâleland pour les enfants et adolescents handicapés physiques, visuels et multiples dans le nord-ouest de la Suisse. Notre centre scolaire offre aux enfants et aux adolescents un programme de formation complet comportant des structures quotidiennes et divers programmes de thérapie dans le secteur séparatif. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les candidatures sont les bienvenues indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

CPTF Baselstrasse 43 4142 Pierre de Munich Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois

Questions sur cette offre