Process Modelling & Simulation Lead – Synthetic Molecules Technical Development — Roche

NouveauCHF 99'500 - 151'000 (est.)
Roche · Basel (BS)
Catégorie: Tecnica Contrat: Temps plein Salaire: CHF 99'500 - 151'000 (est.)
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Lieu
Basel
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 4 jours
SalaireCHF 99'500 - 151'000 (est.)

Description complète

Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à veiller à ce que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

La position

L'opportunité

  • Diriger le Centre d'excellence en modélisation et simulation (CdE) : Définir la stratégie, la vision, la feuille de route, les normes et la gouvernance en matière de M et S dans l'ensemble du développement technique des molécules synthétiques (PTDC), qui dirige une communauté interministérielle de plus de 20 experts autour de priorités organisationnelles communes.
  • Diriger l'alignement stratégique et le leadership : Influencer et guider les dirigeants supérieurs dans une organisation de plus de 700 employés, proposer des façons novatrices de travailler, hiérarchiser les applications à impact élevé et servir de connecteur interfonctionnel clé sans autorisation officielle directe.
  • Forme Stratégie de M et S de bout en bout : Déterminer où la modélisation mécaniste, hybride et axée sur les données produit un impact maximal sur les cycles de vie des substances médicamenteuses et des produits pharmaceutiques, depuis le développement précoce des laboratoires jusqu'à la mise à l'échelle, le transfert de technologie et la fabrication commerciale.
  • Fournir des solutions de processus à haut impact : agir en tant qu'autorité technique principale sur les défis complexes de développement, tirer parti des principes du génie chimique pour optimiser les processus, appuyer la conception expérimentale, affiner les modèles à échelle réduite et appuyer les présentations réglementaires.
  • Créer des capacités numériques réutilisables : Créer des bibliothèques de modèles validées, des jumelles numériques, des outils de mise à l'échelle et des applications en libre-service afin d'établir des normes de modélisation cohérentes et évolutives et de réduire les efforts dupliqués entre les équipes de projet.
  • Encourager la capacité organisationnelle et l'alphabétisation : Coacher et mentorer les scientifiques et les ingénieurs, élever la littératie en M et S dans les équipes de projet tout en favorisant une collaboration transparente entre les experts du domaine, les modélistes, les data savants et les fonctions de partenaires techniques.
  • Relier Roche à l'innovation externe : établir des partenariats externes avec les universités, les consortiums de recherche et les fournisseurs de technologie afin d'évaluer les progrès scientifiques émergents et d'intégrer des méthodes de M et S de pointe à l'organisation.
  • Gérer le matériel et la stratégie logicielle : Influencer les investissements technologiques de grande valeur et les partenariats avec les fournisseurs, maintenir la gouvernance et la prise de décisions sur un portefeuille de logiciels à six chiffres.

Qui vous êtes

  • Fondation académique avancée : Maîtrise ou doctorat en génie chimique, sciences pharmaceutiques, chimie ou une discipline étroitement liée.
  • Grand leadership en matière de processus et de modélisation : plus de 12 ans d'expérience professionnelle en génie des procédés et en M et S dans les industries pharmaceutiques ou scientifiques, démontrant ainsi une expertise technique approfondie dans le développement de substances médicamenteuses et de produits pharmaceutiques de bout en bout.
  • Matrice éprouvée Leadership et influence des intervenants : Capacité démontrée de diriger des initiatives complexes à l'échelle des organisations matricielles, de contester le statu quo et d'harmoniser les décideurs supérieurs à l'échelle de la DPT et de la R-D sans compter sur l'autorité directe de l'organisation pour promouvoir, défendre et faire connaître les initiatives de S-S.
  • Expertise avancée en modélisation et programmation: Expérience pratique avec les plates-formes de modélisation standard de l'industrie (p. ex. gPROMS/gWAP, Dynochem) et les langages de programmation scientifique (Python, MATLAB), combinée à une solide connaissance de la dynamique de l'échelle et des phénomènes de fabrication pharmaceutique.
  • Intégration des technologies émergentes : compréhension approfondie de la modélisation mécaniste classique, de la dynamique des fluides informatiques (p. ex. COMSOL, M-Star), du contrôle des processus basé sur les modèles, du PAT et des paradigmes émergents d'IA/ML (y compris les modèles hybrides, les jumeaux numériques et l'IA agentique).
  • Stratégie & Conceptual Mindset: Compétences conceptuelles exceptionnelles, avec une expérience éprouvée de la traduction de problèmes techniques individuels complexes en bibliothèques modèles réutilisables, capacités numériques, et cadres organisationnels évolutives.
  • Forte communication et collaboration scientifique: Fluent en anglais (écrit et parlé) avec des compétences de communication exceptionnelles pour traduire des concepts de modélisation sophistiqués, des hypothèses et des limites en idées claires et réalisables pour les spécialistes techniques et les dirigeants.

Prêt à apporter vos qualités uniques à Roche et faire un impact? Postulez maintenant et rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir des soins de santé.

Qui nous sommes Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde se consacrent à faire progresser la science, assurant à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts se traduisent par plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits Diagnostics. Nous nous autorisons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à encourager la créativité et à maintenir nos ambitions à un niveau élevé, de sorte que nous puissions offrir des solutions de santé qui changent la vie et qui ont un impact mondial.

Construisons ensemble un avenir plus sain.

Roche est un employeur de l'égalité des chances.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Roche pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Basel est de CHF 99'500 - 151'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Roche. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Roche ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Roche pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Roche ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Roche sur roche.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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