Wohnbereichsleitung 80-100% — Senevita
- Lieu
- Reinach (BL)
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 49 jours
Description complète
Ouverture du troisième salon Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse. En janvier 2026, la Senevita Birsgarten ouvre ses portes à Reinach /BL. Nous offrons un total de 88 places de soins (22 département protégé), 52 appartements pour une vie assistée et un restaurant dans un emplacement idyllique avec de très bonnes connexions de transport public. Nous recherchons une personnalité motivée et axée sur l'équipe comme gestion résidentielle 80-100 %
Vos tâches
- Recrutement et introduction des employés ainsi que la gestion professionnelle et du personnel de votre équipe
- Création et organisation du département avec 22 résidents et Spitex intégré
- Co-conception et introduction de processus de gestion et de soins et participation active
- Déploiement du personnel/planification des services, entretiens avec des employés
- Responsabilité de la classification par interRAI LTCF et RAI HC
- Communication et maintien du contact avec les clients internes et externes
- Caractérisation significative de l'atmosphère de travail et d'un environnement de travail efficace
Apporte ça avec toi.
- Achevé la formation professionnelle comme dipl. infirmière de niveau supérieur (FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP). Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance par le SRC est obligatoire
- Gestion de longue durée et expérience professionnelle en soins de longue durée
- Connaissance de la RAI-HC/interRAI LTCF
- Expérience de la gestion avec une formation appropriée en leadership ou la volonté de l'achever
- Bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture (min. B2)
- Des compétences sociales fortes ainsi qu'un degré élevé d'empathie et de communication
- Résilience et très bonnes compétences organisationnelles
Nous vous offrons
- Nouvelle ouverture dans un bâtiment moderne et un environnement de travail avec des transports en commun
- Instruments de travail étendus (concepts, instructions de procédé, etc.)
- Infrastructures nouvelles et modernes (bâtiments, informatique, etc.)
- Un domaine de responsabilité varié et responsable
- Une culture de leadership reconnaissante et une formation interne
- Offre de formation étendue
- Réductions attractives/réductions/avantages pour les partenaires (alimentation, billet d'emploi, assurance complémentaire, etc.)
- Bonnes prestations sociales et au moins. 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines ou à partir de 60 ans 7 semaines de vacances)
Profitez de l'occasion pour créer de nouvelles choses avec nous! Nous sommes impatients de vous rencontrer! Ensemble, nous façonnons l'avenir des soins et offrons à nos résidents une qualité de vie élevée. Envoyez-nous votre demande en ligne Pour plus d'informations veuillez contacter
Tâche
- Recrutement et introduction des employés ainsi que la gestion professionnelle et du personnel de votre équipe
- Caractérisation significative de l'atmosphère de travail et d'un environnement de travail efficace
Exigences
- Achevé la formation professionnelle comme dipl. infirmière de niveau supérieur (FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP). Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance par le SRC est obligatoire
- Résilience et très bonnes compétences organisationnelles
Nous offrons
- Nouvelle ouverture dans un bâtiment moderne et un environnement de travail avec des transports en commun
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Reinach (BL) est de CHF 88'000 - 123'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
