Lifecycle Leader - Ophthalmology — Roche

Description complète

Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à garantir que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

La position Roche - nous faisons avancer la science pour que nous ayons tous plus de temps avec les gens que nous aimons

Notre équipe de Global Pharma Strategy (GPS) joue un rôle central dans l'orientation stratégique de notre portefeuille de produits innovants. En tant que membre de l'équipe GPS, vous serez à l'avant-garde de la transformation de découvertes scientifiques révolutionnaires en solutions de santé accessibles et efficaces pour les patients du monde entier. Nous recherchons un professionnel dynamique et visionnaire qui prospère dans un environnement collaboratif et qui est passionné de faire une différence

L'opportunité En tant que responsable du cycle de vie, vous dirigerez la stratégie et le portefeuille des actifs, de la recherche au patient. Vous jouerez un rôle essentiel en agissant comme un seul responsable devant le Comité du Portefeuille de la Dernière étape (CPLS), en maximisant la valeur d'un produit pour les patients, la société et l'entreprise en dirigeant une stratégie et une équipe intégrées, globales et interfonctionnelles.

Principales responsabilités

1. Stratégie et vision (Faire le chemin à long terme)

• Élaborer la vision et la stratégie à long terme d'un ou de plusieurs programmes d'actifs – qui peuvent être importants ou complexes – en partenariat avec le développement précoce, le développement pharmaceutique, la stratégie mondiale en matière de pharmacie, les affaires médicales de développement pharmaceutique et les partenaires externes respectifs.
• Débloquer la valeur plus tôt : être impliqué plus tôt dans le cycle de vie pour créer une transition transparente de la phase précoce à la phase tardive (p. ex., fournir des commentaires pertinents à l'équipe de l'actif à des moments critiques comme un plan de développement clinique (PDC) clé).
• Appuyer les équipes de développement précoce, les licences et d'autres activités de développement des entreprises.

1. Leadership intégré et prise de décisions (réussite interfonctionnelle)

• Conduire l'alignement et la prise de décision intégrée avec l'équipe de développement mondial, l'équipe technique mondiale et l'équipe de leadership commercial pour réaliser le potentiel des actifs, dans le contexte des stratégies des actifs, des maladies et des domaines thérapeutiques.
• L'obligation de rendre compte pour stimuler l'état d'esprit des actifs/des maladies et des entreprises et le développement des capacités des équipes (conformément à la stratégie OnePharma).
• Être un chef de file inspirant, aligner les gens sur une vision tout en établissant une culture de responsabilité, de collaboration, d'inclusion et de confiance.
• Servir de partenaire de réflexion et de table de sondage pour les équipes GPS et interorganisations et les parties prenantes internes et externes concernées, en veillant à ce que les objectifs de franchise et d'entreprise soient atteints.

1. Valeur du cycle de vie et exécution (valeur maximale et livraison)

• Responsable de la demande de ressources, de l'utilisation appropriée et de la livraison de la VAN (valeur actualisée nette ajustée) au comité du portefeuille en retard.
• L'excellence du cycle de vie: évaluer et développer continuellement la stratégie des actifs, dans le contexte de la dynamique externe, des nouvelles opportunités et de la stratégie de DA, en évaluant et en déclenchant différents leviers de valeur pour maximiser le potentiel des actifs.
• Cela comprend le leadership intégré pour proposer et fournir des indications, des formulations, des dispositifs, des diagnostics et des outils numériques, ainsi que la stratégie de génération de données probantes, pour s'attaquer à la population traitable appropriée en collaboration avec l'Équipe de leadership commercial (CLT), l'Équipe de développement mondial (GDT), l'Équipe technique mondiale (TDT) et d'autres.

Qui vous êtes

• Études : Un baccalauréat est requis, de préférence dans une discipline de marketing, de gestion d'entreprise ou de sciences de la vie. M.D., Ph.D. ou autre diplômé, diplôme supérieur ou MBA pertinent (selon le cycle de vie du produit) est un plus supplémentaire.
• Expérience importante de la pharmacie : Les réalisations antérieures démontrables devraient comprendre l'élaboration et la supervision de stratégies d'élaboration de percées ou de développement commercial qui ont donné des résultats financiers considérables. La gestion des produits et l'expérience de lancement sont tout aussi importantes. La capacité d'accélérer et de gérer rapidement les problèmes techniques, d'approvisionnement, de développement et de réglementation grâce à une compréhension approfondie des systèmes de santé mondiaux, des problèmes d'accès et de remboursement. L'expérience du domaine thérapeutique est privilégiée.
• Leadership stratégique et mondial : Le rôle exige des compétences exceptionnelles en leadership, qui ont fait leurs preuves dans la constitution d'équipes et la capacité d'influencer dans un environnement interfonctionnel. Vous devriez avoir une orientation stratégique et une agilité exceptionnelles, avec une capacité exceptionnelle de développer une vision à long terme et une compréhension profonde de l'industrie pharmaceutique/biotechnologie mondiale pour créer des stratégies d'affaires robustes et innovantes.
• Synthèse et Ambiguïté stratégique : Capacité exceptionnelle de synthétiser et de résumer les concepts stratégiques clés dans l'ambiguïté afin d'atteindre les jalons clés, les cibles de produit et la valeur maximale du cycle de vie pour les patients, la société et l'entreprise.
• Collaboration de bout en bout et de portefeuille : Fortes compétences en leadership et agilité stratégique avec une capacité éprouvée de collaborer de bout en bout (E2E) de façon transparente dans le cadre du développement de début à fin d'étape, ainsi que dans le cadre du portefeuille d'ophtalmologie et d'une entreprise plus vaste afin d'atteindre des objectifs communs en matière de maladies.

À quoi ressemble le succès dans le rôle

• Maximiser la valeur : Le succès est atteint en maximisant la valeur du cycle de vie du produit pour les patients, la société et l'entreprise.
• Exécution et objectifs financiers : Assurer l'exécution opportune, ciblée et dans les limites du budget de la stratégie de produit, y compris l'atteinte des jalons clés et des objectifs financiers du produit.
• Leadership et responsabilisation : Une mesure clé du succès est la capacité de développer et de diriger efficacement une équipe de haut niveau pour créer et mettre en oeuvre la stratégie d'actif dans un contexte interne et externe dynamique.

Rejoignez-nous dans notre mission de faire progresser la science et de donner espoir à ceux qui en ont le plus besoin.

Lorsque la transparence de la paye s'applique, les détails sont fournis en fonction du lieu d'affectation principal. Pour ce rôle, l'endroit principal est Bâle. Si vous êtes intéressé par d'autres endroits où le rôle peut être disponible, nous fournirons les détails de rémunération pertinents plus tard dans le processus d'embauche. Qui nous sommes Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde se consacrent à faire progresser la science, assurant à chacun un accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts conduisent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et à plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits Diagnostics. Nous nous autorisons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à maintenir nos ambitions élevées, afin de pouvoir offrir des solutions de santé qui changent la vie et qui ont un impact mondial.

Construisons ensemble un avenir plus sain.

Roche est un employeur de l'égalité des chances.

Questions sur cette offre