(Lead/Senior) Medical Director - Neurodegeneration — Roche

Description complète

Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à veiller à ce que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte. La position RÉSUMÉ GÉNÉRAL DE LA POSITION ET OBJET : L'organisation de développement clinique Roches est structurée par domaine thérapeutique et est responsable de l'élaboration et de l'exécution des stratégies et des plans cliniques de développement tardif (phase II – III) qui offrent des thérapies différenciées sur le plan médical et qui apportent une amélioration significative aux patients. Le directeur médical principal dirige ou apporte une contribution importante à l'élaboration de la stratégie et du plan de développement clinique (DC) et est responsable de l'exécution efficace et efficiente de la ou des molécules/indications attribuées. Les directeurs médicaux principaux doivent s'acquitter de leurs responsabilités avec plus d'indépendance par rapport aux directeurs médicaux. EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

• Académique, scientifique et clinique:
• M.D. Requis
• Expérience pertinente d'essais/de développements cliniques, scientifiques ou cliniques dans le même domaine thérapeutique/similaire requis
• L'enseignement supérieur est un plus
• Expérience significative de travail avec les principes et techniques d'analyse des données, d'interprétation et de pertinence clinique
• L'expérience de la publication des résultats d'une étude scientifique dans une revue évaluée par des pairs est privilégiée
• Expérience importante de l'industrie pharmaceutique et biotechnologique OU est un expert reconnu dans le domaine
• Expérience significative de conception et de réalisation d'essais cliniques (c'est-à-dire un ou plusieurs essais)
• L'expérience de l'élaboration d'un plan de développement mondial est privilégiée
• Compréhension de la phase II – développement de médicaments III
• La connaissance et la compréhension de la phase I et IV du développement de médicaments est un plus
• Compréhension des profils de produits et de sécurité
• Réglementation : Connaissance des aspects médicaux du GCP (bonnes pratiques cliniques), de l'ICH (Conférence internationale sur l'harmonisation des exigences techniques relatives à l'enregistrement des produits pharmaceutiques à usage humain), de la FDA, de l'EMA et d'autres lignes directrices et règlements pertinents
• 4 ans ou plus d'expérience dans l'industrie pharmaceutique et biotechnologique OU est un expert local reconnu dans le domaine (par exemple professeur adjoint ou équivalent)
• Jusqu'à 30 % de voyages mondiaux Compétences et comportements clés
• Éthique : a une éthique impeccable. Démonstration ou capacité prouvée de démontrer Roche Valeurs
• Attention aux détails : attention aux détails
• Est considéré comme compétent dans son domaine, est respecté par d'autres, peut contribuer efficacement au développement de médicaments à plus longue portée, et peut conduire des équipes interfonctionnelles à des résultats fructueux
• Business Acumen: possède une bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique/biotech, des multiples fonctions et rôles impliqués dans le processus de développement des médicaments.
• Organisation : Peut hiérarchiser plusieurs tâches et objectifs dans les délais, les objectifs et les budgets
• Compétences interpersonnelles : Une communication interpersonnelle forte, verbale et influence les compétences : peut influencer sans autorité et a prouvé l'expérience en établissant et en cultivant des relations avec des partenaires et des parties prenantes clés, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur
• L'écriture: compétences exceptionnelles en communication écrite
• Compétences en présentation: compétences solides en présentation des affaires: efficacité à résumer et à présenter les considérations clés et les points de décision. Confiance et compétence lors de l'interaction avec les autres à l'intérieur et à l'extérieur: reste concentré et sur-le-champ, est capable de soulever des problèmes ou des défis d'une manière productive et mature
• Compétences en négociation : Fortes compétences en négociation : peut conduire efficacement les discussions et les décisions vers les résultats finals souhaités
• Prise de décision: prend de bonnes décisions commerciales et fait preuve de jugement. Équilibre les décisions avec les impératifs d'éthique et d'efficacité. Peut être mak