Konrektorin/Konrektor — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Membre de la direction de l'école (deux lieux) / augmenter à 100% avec des leçons possibles École secondaire Liestal Liestal pour le 1er août 2027

Votre responsabilité

• Coresponsabilité dans l'équipe de gestion de l'école pour la conception, le développement et la qualité de l'ensemble de l'école secondaire de Liestal
• Développement scolaire stratégique et opérationnel
• Responsabilité en matière de leadership, participation à l'équipe de direction de l'école
• Maintenir des relations constructives avec les élèves, les parents, les enseignants et les parties prenantes
• La gestion du personnel en priorité
• définition commune de la division des départements et des tâches dans l'équipe de gestion de l'école

Vos antécédents

• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'enseignant Sek I, formation éducative reconnue
• Formation reconnue en gestion scolaire ou volonté de participer à cette formation
• Fortes compétences en communication, intérêt pour le développement scolaire structuré et durable
• Travail d'équipe, responsabilité, communication orientée vers la solution, bonnes compétences en TIC
• Intérêt pour une culture de leadership ouverte et participative

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité au travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles individuels de vie. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travail mobile

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pour les vacances et les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non payé.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et restons sur le ballon dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Idéalement situé et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton est un exemple et est clairement attaché à une politique salariale équitable. Nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plusieurs fois, il faut être indemnisé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages professionnels de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

École secondaire Liestal

L'école secondaire de Liestal est la plus grande école secondaire du canton de Bâle et se compose des deux bâtiments scolaires Burg et Frenke. À l'heure actuelle, nous enseignons 47 classes scolaires de type A, E et P, avec plus de 850 élèves de huit municipalités. Notre équipe interprofessionnelle se compose de 145 enseignants, professeurs d'écoles curatives et enseignants sociaux. Nous cultivons la collégialité, une approche ouverte et l'humour ne manque pas - selon notre devise: "tame lehre, dompter grandir, dompter si". La direction de l'école vous accompagne et vous accompagne au début.

Informations complémentaires

Les premiers pourparlers devraient avoir lieu les 20 ou 27. Octobre 2026 dans la matinée. Les dates d'évaluation sont les 2 et 3 novembre 2026. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et d'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les demandes sont acceptées indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

École secondaire Liestal Bündtenstrasse 5 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois