Ict System Engineer — Bell Schweiz AG

Description complète

L’informatique vous passionne, vous aimez penser en termes de processus et souhaitez prendre des responsabilités ? Alors, contribuez activement à faire évoluer notre service Identity & Access Management ! Nous sommes une équipe IT engagée qui assure de manière fiable le fonctionnement des services IT centraux et les développe en continu. Pour notre équipe, nous recherchons une personne motivée qui assumera la responsabilité de notre service Identity & Access Management (IAM) basé sur One Identity Manager et fera activement avancer son évolution. À ce titre, vous serez l’interface centrale entre l’IT, les départements métiers, les partenaires externes et les spécialistes techniques. En plus de votre spécialisation IAM, vous aimez également vous investir dans d’autres thèmes passionnants de notre environnement informatique varié.

Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats autorisés à travailler en Suisse (UE/AELE). Nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

• Type de contrat : À durée indéterminée
• Taux d’activité : 100%
• Modèle de temps de travail : Horaire flexible
• Entrée en fonction : immédiatement
• Langue : allemand
• Lieu de travail : Bell Schweiz AG, Elsässerstrasse 174 4056 Bâle

Tâches

• Responsabilité du service IAM : vous garantissez le fonctionnement stable de notre service Identity & Access Management et pilotez l’évolution de One Identity Manager ainsi que la mise en œuvre de nouvelles exigences
• Gestion des processus et automatisation : Vous concevez et optimisez les processus IAM, en particulier le cycle de vie des identités (Joiner, Mover, Leaver), la gestion des rôles et des autorisations ainsi que l’automatisation des processus existants
• Gestion des interfaces et des partenaires : Vous êtes la personne de contact centrale pour les services internes, les systèmes connectés et les consultants IAM externes. Vous coordonnez la collaboration et garantissez la qualité des résultats
• Gestion des services et gouvernance : Vous veillez à des responsabilités claires, à des processus traçables et à une documentation soignée. De plus, vous coordonnez les incidents, les changements et les dépendances techniques avec les spécialistes responsables
• Participation à d’autres services informatiques : Selon vos intérêts et les besoins, vous vous impliquez également dans d’autres domaines de notre équipe, par exemple la gestion des postes clients, le packaging et la distribution de logiciels, Omnissa VDI, Citrix, la gestion des appareils mobiles (MDM), la supervision, SharePoint ou la gestion SQL
• Service de piquet : Vous assurez occasionnellement des services de piquet et êtes également disponible pour des interventions le week-end en cas de besoin

Exigences

• Formation et connaissances spécialisées : Vous avez achevé une formation en informatique ou une qualification équivalente et disposez d’une expérience en gestion des identités et des accès, en gestion des services ou en gestion des applications
• Connaissances en IAM : Vous comprenez les liens techniques et procéduraux dans le domaine de la gestion des identités et des accès. Une expérience avec One Identity Manager constitue un atout
• Compréhension des services et des processus : Vous travaillez de manière structurée, définissez les priorités et aimez améliorer et faire évoluer durablement les services et les processus
• Autonomie et organisation : Vous aimez assumer des responsabilités, coordonner des partenaires internes et externes et faire avancer les sujets de manière autonome
• Communication et esprit d’équipe : Vous communiquez clairement, aimez collaborer avec différentes parties prenantes et trouvez ensemble des solutions adaptées
• Intérêt pour les nouvelles technologies : Vous aimez aller au-delà de votre propre domaine d’expertise, êtes curieux des autres technologies informatiques et êtes prêt à vous familiariser avec de nouveaux sujets
• Engagement et flexibilité : Vous vous distinguez par votre manière de travailler axée sur le service et êtes prêt à assurer le service de piquet ainsi que des interventions occasionnelles le week-end.

Ce que nous vous offrons

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Vous pouvez ainsi compenser de manière flexible les éventuelles heures supplémentaires par des jours de congé supplémentaires.
• Restauration : La gastronomie est une priorité chez nous : des plats fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu du midi comprenant une soupe et une salade, de l’eau et du thé ainsi que des fruits gratuits et des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre outlet.
• Mobilité : Profitez d’une bonne desserte par les transports publics, de subventions attrayantes pour les billets et de possibilités de stationnement suffisantes dans le parking couvert.
• Possibilités de développement professionnel : développez vos connaissances grâce à une vaste offre de formation continue, à des formations de qualité au Coop Bildungszentrum et à diverses possibilités de développement personnel.
• Santé : votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, de la prime de présence, de Reka-Checks à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et d’abonnements de fitness subventionnés – pour votre santé et vos loisirs !
• Événements d’entreprise : vivez des moments inoubliables lors de notre événement de département et renforcez l’esprit d’équipe lors de la course de l’entreprise – célébrez, bougez et nouez des contacts ensemble !
• Salaires conformes au marché et prestations sociales : assurez votre avenir grâce à notre prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne, recevez des primes d’ancienneté, une prime de Noël et des primes attractives pour les recommandations de collaborateurs. En outre, vous recevez la carte de rabais du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers de vos cotisations à la caisse de pension !
• Employeur favorable à la famille : aménagez votre temps de travail de manière flexible grâce à des modèles de travail à temps partiel et évoluez dans un environnement de travail inclusif, où la diversité est appréciée et encouragée !

Questions sur cette offre