Inclusion & Appartenance (I & B) Pays Partenaire-Chine — Roche
NouveauCHF 49 500 - 75 000
Roche · Basel (BS)
- Lieu
- Basel
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez.
Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement.
C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à veiller à ce que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir.
- Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez.
- Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement.
- Diriger la mise en oeuvre des stratégies d'EI et de division dans votre pays désigné.
- Établir des partenariats avec les cadres supérieurs locaux afin de renforcer les I&B au sein des unités opérationnelles, en les reliant directement à des priorités stratégiques précises.
- Influence Stratégique : S'associer directement avec les chefs de division pour façonner activement leur programme de travail.
- Mobiliser les communautés : activer l'organisation et générer des ressources matricielles sans avoir besoin d'autorité directe.
Responsabilités principales
- Diriger la mise en oeuvre des stratégies d'EI et de division dans votre pays désigné.
- Établir des partenariats avec les cadres supérieurs locaux afin de renforcer les I&B au sein des unités opérationnelles, en les reliant directement à des priorités stratégiques précises.
- Équiper les dirigeants d'outils et de ressources pratiques pour obtenir des résultats mesurables au moyen d'ICP et de mesures adaptées.
- Assurer le leadership et l'expertise de la pensée, en veillant à ce que la D&E soit liée à la stratégie d'affaires locale dans les domaines les plus importants.
- Diagnostiquer l'évolution des besoins locaux en écoutant l'organisation et en développant des interventions proactives et localisées.
- Servir d'entraîneur pour les cadres supérieurs, renforcer les capacités en matière d'I et B et de mentorat de collègues partout au pays.
- Gérer l'allocation des ressources et la hiérarchisation des priorités, en faisant des compromis stratégiques concernant le budget et la capacité.
- Intégrer les comportements d'I & B dans la culture organisationnelle locale afin qu'ils fassent partie des expériences stratégiques et quotidiennes des employés.
Exigences principales
- Influence Stratégique : S'associer directement avec les chefs de division pour façonner activement leur programme de travail.
- Mobiliser les communautés : activer l'organisation et générer des ressources matricielles sans avoir besoin d'autorité directe.
- Produire un impact tangible : dépasser la « théorie d'I&B et produire des résultats concrets et mesurables qui responsabilisent l'entreprise.
- Expérience de leadership étendue : Plus de 10 ans d'expérience en I&B ou dans un domaine connexe, l'accent étant mis sur la direction du programme au niveau national.
- Strategic & Data-Driven Mindset: Une capacité éprouvée de démontrer le ROI en reliant les données aux résultats opérationnels et en utilisant des idées pour formuler des recommandations.
- Influence de la direction : Compétences exceptionnelles dans la collaboration et l'influence de la direction à tous les niveaux, y compris l'engagement pour les grandes initiatives.
- L'Acumen international : Compréhension approfondie de la dynamique culturelle, sociale et économique sur les marchés internationaux.
- Expertise en gestion du changement : Expérience de la transformation de la relation d'une organisation avec les E et B et de l'intégration de ces pratiques dans les processus des personnes.
- Compétences linguistiques : Une compétence professionnelle complète en chinois et en anglais (écrit et parlé) est nécessaire pour établir un partenariat efficace avec les parties prenantes locales et mondiales. Qui vous êtes
- Vous êtes un leader visionnaire qui comprend que l'inclusion est un moteur du changement culturel et de l'engagement des employés.
- Vous prospèrez dans des environnements internationaux et possédez l'intelligence culturelle nécessaire pour traduire la stratégie mondiale en réalité locale. Qui nous sommes
- Un avenir plus sain nous pousse à innover.
Détails supplémentaires
- Rejoignez Roche, où chaque voix compte.
- C'est une occasion unique de défendre une culture d'appartenance tout en tenant les dirigeants locaux responsables des progrès durables et inclusifs.
- Compétences linguistiques : Une compétence professionnelle complète en chinois et en anglais (écrit et parlé) est nécessaire pour établir un partenariat efficace avec les parties prenantes locales et mondiales.
- Vous prospèrez dans des environnements internationaux et possédez l'intelligence culturelle nécessaire pour traduire la stratégie mondiale en réalité locale.
Notes et contenu original
- Descrizione
- La position
- L'opportunité
- Qui vous êtes
- Qui nous sommes
