HR Assistentin/HR Assistent — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

L'équipe RH de la Police du paysage de Bâle attend avec impatience une personnalité motivée qui nous soutiendra temporairement jusqu'à la fin de 2027. Paysage de la police de Bâle Liestal Désormais ou par accord limité à 31. Décembre 2027

Votre responsabilité

• Appui à la consultation en RH dans les activités administratives telles que la correspondance et le travail administratif général en RH (toute la durée de vie)
• Organisation autonome et soutien administratif du processus de recrutement en étroite collaboration avec des consultants en RH (par exemple, coordination des nominations, préparation, etc.)
• Préparation indépendante et assurance qualité des certificats intermédiaires et de l'emploi
• Soutien au processus d'entrée et de sortie

Votre historique

• Éducation et formation aux ressources humaines terminées
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'administration du personnel et la jouissance de l'appui indépendant des processus administratifs de RH
• Méthode de travail structurée, exacte et auto-responsable ainsi qu'une forte compétence organisationnelle
• Orientation forte de l'équipe, jouissance de la coopération interdivisions

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité au travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles individuels de vie. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travail mobile

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pour les vacances et les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non payé.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et restons sur le ballon dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Idéalement situé et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton est un exemple et est clairement attaché à une politique salariale équitable. Nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plusieurs fois, il faut être indemnisé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages professionnels de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Police

La Police Basel-Landschaft est un corps de police moderne avec un large éventail de tâches. Plus de 700 employés du canton assurent un haut niveau de sécurité à ses résidents. Avec des technologies, des équipements et des véhicules de pointe et en étroite coopération avec la population et les organisations partenaires, les crimes sont prévenus, combattus et clarifiés et sont intervenus dans les situations d'urgence. Cible et efficace, le département de la Direction de la sécurité apporte une contribution importante au sens de la sécurité et à la qualité de vie dans le canton de Bâle-Landschaft. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et d'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les demandes sont acceptées indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

Paysage de la police de Bâle Rheinstrasse 25 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois