Responsable Department Sourcing Indirect (f/m/d) — Endress+Hauser
- Lieu
- Ticino
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 46 jours
Vue d’ensemble du poste
Chez Endress+ Hauser, le progrès se fait par la collaboration.
En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos plus de 17 000 employés façonnent l'avenir de l'automatisation des processus.
Innover et mettre en œuvre de nouvelles technologies en équipe, collaborer au développement de nouveaux appareils ou renforcer des relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir.
- Chez Endress+ Hauser, le progrès se fait par la collaboration.
- En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos plus de 17 000 employés façonnent l'avenir de l'automatisation des processus.
- Quelles seront vos responsabilités? Vous:
- prendre la responsabilité de définir le groupe de produits et la stratégie des fournisseurs.
Responsabilités principales
- Quelles seront vos responsabilités? Vous:
- prendre la responsabilité de définir le groupe de produits et la stratégie des fournisseurs.
Processus de candidature
- Comment présenter une demande Veuillez télécharger vos documents d'application via notre portail carrière.
- Malheureusement, nous ne pouvons accepter les demandes de courriel pour des raisons de protection des données.
Détails supplémentaires
- Quelles seront vos responsabilités?
- Qu'attendons-nous de vous ?
- Qu'attendez-vous de nous ?
- Note pour les agences et les prestataires de services de recrutement Veuillez s'abstenir d'envoyer des profils non sollicités ou des demandes de coopération.
- Merci de votre compréhension. Commencez à postuler avec LinkedIn
Notes et contenu original
- pour les agences et les prestataires de services de recrutement Veuillez s'abstenir d'envoyer des profils non sollicités ou des demandes de coopération.
- Pour cette position, nous ne travaillons pas avec des partenaires externes.
- Les demandes non sollicitées ne seront pas examinées et seront supprimées sans examen.
- Merci de votre compréhension. Commencez à postuler avec LinkedIn
- Postuler
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Endress+Hauser pour ce poste ?
Endress+Hauser indique CHF 85 500 - 129 500 bruts par an pour ce poste à Bellinzona. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Endress+Hauser ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Endress+Hauser pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Endress+Hauser ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Endress+Hauser sur careers.endress.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
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