Global Regulatory Director, RA Central Solutions CTA/CTR — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 142,100.00 - CHF 263 900,00

Résumé de la description d'emploi #LI-Hybrid

Lieu: Bâle, Suisse

Soutien à la réinstallation: Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse. Novartis n'est pas en mesure d'offrir une aide à la réinstallation : veuillez soumettre une demande seulement si elle est accessible.

Que faire si vous pouviez façonner l'avenir de l'exécution d'essais cliniques mondiaux tout en dirigeant une équipe hautement performante à l'avant-garde de l'innovation réglementaire? En tant que directeur de la réglementation mondiale - RA Central Solutions, vous jouerez un rôle central pour assurer des applications d'essais cliniques conformes en temps opportun dans un portefeuille mondial diversifié. Vous allez autonomiser et développer des professionnels de la réglementation talentueux, stimuler l'excellence opérationnelle grâce à la simplification et l'automatisation des processus, et influencer les décisions stratégiques qui renforcent la capacité de Novartis à apporter des médicaments innovants aux patients dans le monde entier. C'est une occasion passionnante de mener un changement significatif, de bâtir de solides partenariats interfonctionnels et de contribuer à la création d'une organisation des affaires réglementaires plus agile et prête à l'avenir.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Diriger les activités mondiales de demande d'essais cliniques, en assurant des présentations et des approbations de haute qualité et conformes partout dans le monde, en collaboration avec RA DU Lead.
• Créer, développer et inspirer une équipe de réglementation à haut rendement grâce à l'encadrement, au mentorat et au perfectionnement des talents.
• Attribuer des ressources stratégiques pour réaliser efficacement les étapes des essais cliniques dans l'ensemble du portefeuille assigné.
• Conduire la simplification des processus, l'automatisation et l'amélioration continue pour améliorer l'excellence opérationnelle.
• Établir des partenariats avec des intervenants chevronnés pour élaborer une stratégie et appuyer les principales priorités de l'entreprise en matière de réglementation.
• Favoriser une solide collaboration interfonctionnelle et une culture axée sur la clientèle dans l'ensemble des affaires réglementaires.
• Promouvoir le changement organisationnel, promouvoir les valeurs de Novartis, l'innovation et le partage des connaissances entre les équipes.

Exigences essentielles

• Expérience importante menant des activités mondiales de demande d'essais cliniques et d'enregistrement sur les marchés internationaux.
• Connaissance approfondie des exigences réglementaires, des lignes directrices et des processus de présentation des essais cliniques à l'échelle mondiale.
• Capacité de diriger et de développer diverses équipes interculturelles, avec une capacité démontrée de coacher, de mentorer et de développer des talents tout en favorisant un environnement inclusif et performant.
• Forte expérience en matière d'excellence opérationnelle, d'amélioration des processus et d'automatisation.
• Capacité démontrée d'influencer les parties prenantes et de diriger le changement dans les organisations interfonctionnelles.
• Excellente capacité de communication, de résolution de problèmes et de planification stratégique, l'accent étant mis sur l'obtention de résultats.

Avantages et récompenses À Novartis, nous sommes déterminés à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui la rendent possible.

Barème des traitements de base annuels prévus pour le rôle : 142 100 CHF à 263 900 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de l'adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. En outre, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, dans la mesure du possible, et un congé parental payé d'au moins 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique de l'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme l'indique notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Remarque : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon le pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / paragraphe EEO Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et hébergement Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un courriel à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Compétences recherchées