Executive Director, International Medical Affairs, Rheumatology — Novartis
- Lieu
- Basel
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
Échelle salariale
184800,00 CHF - 343 200,00 CHF
Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid
Lieu: Bâle, Suisse
Soutien à la réinstallation : Oui
Prêt à façonner l'avenir de la rhumatologie et à influencer la manière dont les médicaments innovants atteignent les patients sur les marchés internationaux?
En tant que directeur exécutif, Affaires médicales internationales, Rheumatology, vous dirigerez la stratégie médicale internationale dans l'ensemble du portefeuille de Rheumatology, couvrant le pipeline, pré-lancement, lancement, gestion du cycle de vie et actifs sur le marché. Vous dirigerez et développerez l'équipe de Rheumatologie des Affaires Médicales Internationales, en veillant à ce que les besoins prioritaires du marché soient pris en compte dans les stratégies de développement et de développement mondial tout en formant la génération de preuves, la préparation au lancement, l'engagement scientifique, la stratégie médicale de terrain, l'éducation médicale, les publications et l'engagement des experts médicaux. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes internationales de commerce, de valeur et d'accès, les affaires médicales mondiales, le développement et les équipes régionales et nationales, vous vous assurerez que les bonnes preuves et les bonnes capacités médicales sont en place pour soutenir l'adoption clinique, l'accès des patients et l'impact significatif sur les marchés internationaux. Relevant de la Direction des Affaires Médicales Internationales Immunologie, vous serez un leader médical senior et un partenaire stratégique, aidant à façonner l'avenir de la Rheumatologie sur les marchés internationaux.
Description de l'emploi
Principales responsabilités
- Diriger, développer et inspirer l'équipe de Rheumatologie des Affaires Médicales Internationales, en favorisant une culture de haute performance et de collaboration.
- Définir et piloter la stratégie médicale internationale à travers le pipeline, le lancement préalable, le lancement et les actifs de Rheumatology sur le marché.
- Représenter la Rhématologie des affaires médicales internationales dans les forums de leadership et de gouvernance interfonctionnels de haut niveau.
- Former des données probantes intégrées Plans visant à répondre aux besoins prioritaires du marché et à appuyer l'accès des patients et l'adoption clinique.
- Diriger la préparation et l'exécution du lancement médical international, en équipant les marchés prioritaires pour les lancements réussis et les nouvelles indications.
- Diriger les stratégies d'engagement scientifique dans les domaines de la médecine, de l'éducation médicale, des publications et du développement de réseaux d'experts médicaux.
- Établir des relations stratégiques avec les leaders de la pensée internationale, les sociétés médicales et les principaux intervenants externes en Rheumatologie.
- Traduisez les connaissances médicales des marchés internationaux en recommandations stratégiques pour les équipes des affaires médicales mondiales, du développement et du commerce.
- Partenaire avec les leaders du commerce international et de la valeur et de l'accès pour façonner des stratégies intégrées de marque, de preuve et d'accès.
- Diriger les ressources et les priorités budgétaires tout en veillant à ce que les activités des Affaires médicales internationales soient conformes, opportunes et de haute qualité.
Exigences essentielles
- Diplôme de doctorat en sciences de la vie, sciences de la santé, médecine, pharmacie ou discipline connexe.
- 10 ans et plus d'expérience en affaires médicales dans l'industrie pharmaceutique, y compris une expérience internationale ou mondiale importante au-dessus des pays.
- Forte expérience tout au long du cycle de vie des produits, y compris le pipeline, le lancement préalable, le lancement et les actifs établis sur le marché.
- Connaissance approfondie des systèmes de santé internationaux et des principaux intervenants externes, y compris les professionnels de la santé, les sociétés médicales, les comités de lignes directrices et les payeurs.
- Expérience éprouvée de l'élaboration et de l'exécution de stratégies médicales internationales, de plans de production de preuves et d'initiatives d'engagement scientifique.
- Expérience de leadership de personnes antérieures, avec une expérience de développement et d'inspiration d'équipes d'affaires médicales à haut rendement.
- Un leadership matriciel solide et des compétences influentes, avec une capacité démontrée de partenariat efficace entre les fonctions, les marchés et les équipes mondiales.
- Compétences linguistiques en anglais, à la fois écrites et parlées.
Exigences souhaitables
- Expérience en immunologie, en particulier en rhumatologie, avec une compréhension des zones de maladies pertinentes, des paysages scientifiques et des stratégies médicales.
- Compétence dans d'autres langues que l'anglais.
Accessibilité et hébergement Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.
Avantages: Lisez notre manuel pour en savoir plus sur toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement: Novartis Life Handbook
Salaire annuel de base prévu : 184 800,00 - 343 200,00 CHF
Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.
En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.
Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, comme les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.
En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.
Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.
Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à créer un milieu de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.
Compétences recherchées Protocoles cliniques, Recherche clinique, Pipelines de données, Développement de médicaments, Influencer les compétences, Leadership, Communications médicales, Accès Microsoft, Apprentissage en ligne, Soins aux patients, Développement personnel, Pharmaceutique, Cartes de circuits imprimés (PCB), Placement de produits, Conformité réglementaire, Rejets de logiciels, Orientation stratégique, Rédaction de descriptions de travail
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Novartis pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Basel est de CHF 85'500 - 129'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Novartis. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Novartis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Novartis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Novartis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Novartis sur novartis.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.