Gestionnaire RH - 100% — HUG
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Description de l'entreprise
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici .
- Description de l'entreprise
- Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d'une formation jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, de la gestion d'entreprise hôtelière ou des sciences économiques, et vous avez obligatoirement complété votre formation initiale par le certificat de gestionnaire RH.
- Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire.
Exigences principales
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d'une formation jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, de la gestion d'entreprise hôtelière ou des sciences économiques, et vous avez obligatoirement complété votre formation initiale par le certificat de gestionnaire RH.
- Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire.
- La connaissance du milieu médical et/ou du secteur public genevois est un atout.
- Votre expérience vous a conduit à développer un sens de la discrétion et de la confidentialité ainsi qu'une grande faculté d'organisation.
- Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels tels que Word, Excel, PowerPoint et Outlook mais aussi des outils collaboratifs (Sharepoint, Teams, …).
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Personne flexible, rigoureuse, organisée et dotée d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et développer des relations harmonieuses avec vos interlocutrices et interlocuteurs en faisant preuve de diplomatie et d’entregent.
- Enfin vous êtes capable de gérer un important volume de travail et de fixer des priorités. Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : 01.12.2026 Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 100% Classe de fonction : 14 Contrat : CDI
- Délai de candidature : 29.09.2026
- Demande de renseignements : M.
Contacts
- Antonino Dimarco, responsable des ressources humaines, tél. 022 372 64 66
- Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
- Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
- Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
- Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte.
- Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Détails supplémentaires
- Nous renforçons l'équipe RH de la Direction et services communs. Description du poste
- Enfin vous êtes capable de gérer un important volume de travail et de fixer des priorités. Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : 01.12.2026 Taux d’activité : 100% Classe de fonction : 14
Notes et contenu original
- Nous renforçons l'équipe RH de la Direction et services communs.
- Description du poste
- Qualifications
- Enfin vous êtes capable de gérer un important volume de travail et de fixer des priorités.
- Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : 01.12.2026
- Nombre de poste : 1
- Taux d’activité : 100%
- Classe de fonction : 14
- Contrat : CDI
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HUG pour ce poste ?
HUG indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HUG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HUG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HUG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HUG sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
