Projektleiterin/Projektleiter Veloverkehr — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

CHF 119'000 - 166'000 (est.)
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft · Liestal (BL)
Catégorie: Sanità / Ospedali Contrat: Temps plein Salaire: CHF 119'000 - 166'000 (est.)
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Lieu
Liestal
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 21 jours
SalaireCHF 119'000 - 166'000 (est.)

Description complète

Direction de la construction et de la protection de l'environnement Bureau du génie civil Liestal Limité immédiatement à 31. Décembre 2028

Votre responsabilité

  • Gestion globale, gestion de projet et coordination des projets et des projets de construction dans le réseau cantonal d'itinéraires cyclables pour toutes les phases du projet, en tenant compte des normes et directives de planification pertinentes
  • Responsable de projets complexes pour les infrastructures de transport cantonales, l'accent étant mis sur le transport de bicyclettes à toutes les étapes, de la planification à la mise en œuvre, ainsi que sur la gestion générale en tant que représentant du directeur du bâtiment
  • Coopération avec les équipes de projet internes et externes et responsable du traitement professionnel, économique et opportun des tâches selon les programmes pluriannuels et annuels
  • Maintenir une coopération constructive et compétente avec les autorités, les commissions, les bureaux, les auteurs de projets et les tiers
  • Ils contribuent à une atmosphère de travail ouverte et camarade et favorisent la bonne réputation du bureau du génie civil contre l'extérieur et l'intérieur.

Vos antécédents

  • Études terminées en tant qu'ingénieur civil ou formation équivalente avec une bonne connaissance du génie civil et de l'infrastructure ainsi que l'expérience correspondante du projet
  • Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la planification de projets et de la gestion de la construction des infrastructures de transport ainsi que de la gestion de projets, principalement dans le domaine du transport à bicyclette
  • Pensée totale et interdisciplinaire
  • Communication efficace entre les membres de l'équipe, les entrepreneurs, les autorités et la haute direction
  • Capacité de prendre des décisions éclairées en fonction de la solution, même sous le stress et dans des problèmes complexes
  • Ouverture aux nouvelles approches et aux développements technologiques

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité au travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour eux. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet la coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travaux mobiles

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non rémunéré.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et restons également sur le ballon dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Emplacement central et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton est à la hauteur de son rôle de modèle et est clairement attaché à une politique salariale équitable. Nous utilisons un système de salaires transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Administration cantonale Canton de Bâle Landschaft

L'administration cantonale de Bâle-Landschaft est le plus grand employeur du canton. Il offre des emplois intéressants et une variété de possibilités de formation. Dans un large éventail de professions et de domaines spécialisés, plus de 6 000 employés fournissent quotidiennement des services à la population et à l'économie. Ce faisant, elles contribuent à un niveau de vie élevé et favorisent l'attractivité du canton. Formez activement l'avenir avec nous!

Bureau du génie civil

Le bureau du génie civil assure une infrastructure efficace et sûre pour les routes et les chemins de fer, est responsable de la protection contre les inondations et de la conception des eaux naturelles, et prépare la voie aux besoins de mobilité actuels et futurs de notre société. Dans la division Infrastructures de transport, les bases stratégiques dans le domaine de la mobilité sont développées en particulier. De plus, de nouvelles installations et modifications / refontes des routes cantonales, des pistes cyclables et des voies ferrées des lignes de tramway sont prévues et réalisées.

Ça nous fait

Dans cette fonction, vous contribuez de manière significative au développement de l'infrastructure cantonale et travaillez avec des experts internes et externes reconnus. Vous travaillez dans une équipe motivée et vivez la flexibilité dont vous avez besoin pour concilier travail et famille ou loisirs. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les candidatures sont les bienvenues indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

Direction de la construction et de la protection de l'environnement Rheinstrasse 29 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Liestal est de CHF 119'000 - 166'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft sur jobs.baselland.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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