Stationäre/r Case Manager/in befristet bis zum 31.12.2026 — St. Claraspital

Description complète

Dynamique. Équipe de rêve. discipline.

Leurs tâches

• Coresponsabilité pour la planification et l'optimisation du temps de séjour en étroite coordination avec les médecins responsables ainsi que le soutien des processus d'hospitalisation des patients
• Coordination et planification des mesures nécessaires pour optimiser la gestion des licenciements en coopération avec tous les participants au processus de traitement et de prise en charge, les établissements de soins complémentaires (rehab, Spitex, etc.), les patients et, le cas échéant, leurs proches
• Évaluation précoce des besoins de soins post-patients et de soutien en coordination avec les patients et, le cas échéant, leurs proches
• Planification et coordination des rendez-vous médicaux et hospitaliers pour le diagnostic et la thérapie
• Collecte d ' indicateurs statistiques pertinents et coopération dans l ' élaboration et la mise en œuvre de directives dans le cadre de diverses certifications
• Prise en charge des tâches administratives

Votre profil

• Formation terminée en tant que diplômé. Infirmière HF ayant au moins deux ans d'expérience professionnelle dans un hôpital suisse de soins actifs
• Expérience et/ou qualification supplémentaire en gestion de cas
• Personnalité engagée, responsable et résiliente avec un haut niveau de compétence sociale, une forte compétence consultative et une apparence souveraine
• Communication adressable, reconnaissante et empathique
• Profitez de la coopération interdisciplinaire et interprofessionnelle
• Pensée et action axées sur les processus, les résultats et les objectifs, ainsi que méthodes de travail axées sur les solutions
• Très bonne connaissance de la TI, en particulier dans les applications MS Office et les logiciels hospitaliers communs

Avantages

• 28-33 jours de congé payé par an
• Possibilités étendues d'éducation et de formation continue, p.ex. programme de séminaires avec un large éventail de possibilités d'éducation
• Gestion de la santé au travail avec des mesures préventives telles que des conseils ergonomiques sur le lieu de travail
• Le travail à temps partiel et la possibilité de partager des emplois également dans les fonctions de gestion
• Chambres lumineuses et conviviales avec une infrastructure moderne
• Des valeurs fortes et une culture d'entreprise active
• Caractérisation et participation du Claraspital par les salariés

Avantages

Conditions d'emploi

• Billets d'emploi et subventions pour les transports publics ainsi que les avantages pour les entreprises: réductions pour les voyages, la mode, la technologie, etc.
• Dons d'ancienneté en reconnaissance d'une coopération de longue date
• Possibilité de congé non rémunéré
• Fondement de la provision de personnel avec des prestations trop obligatoires et des régimes d'épargne librement sélectionnables ainsi que des options de retraite flexibles

Apprentissage et développement

• Possibilités étendues de formation et d'éducation continue, p.ex. programme de séminaires avec un large éventail d'éducation, programmes de troisième cycle (PDN), baccalauréat, maîtrise
• Développement du leadership, y compris le coaching
• Possibilité de codirections dans les fonctions de gestion
• Perfectionnement structuré du personnel pour une promotion personnelle systématique
• Centre de formation certifié des médecins adjoints (SIWF) et hôpital d'enseignement et de recherche de l'Université de Bâle

Promotion de la santé

• Sélection quotidienne de menus équilibrés, préparés avec des produits régionaux et saisonniers à prix réduit
• Gestion de la santé au travail avec des mesures préventives telles que l'ergonomie - conseils sur le lieu de travail
• Conseils et soutien de notre service de santé et du service social externe pour les questions personnelles
• Offre de fitness : yoga et formation à bas prix avec soins physiothérapeutiques
• Vélo au travail, B2Run Company Run, Yoga

Nos valeurs dans le Claraspital

• Forte culture des valeurs: ensemble, compétent, responsable
• Promouvoir un environnement de travail dans lequel tous les employés sont valorisés, quel que soit leur sexe, âge ou origine
• Communication ouverte et reconnaissante
• Prise en charge active de la culture d'entreprise par de nombreux événements variés

Famille et profession

• Allocations familiales généreuses
• Soutien aux préoccupations familiales par le biais d'offres exclusives de soins familiaux, p.ex. subvention des soins aux familles pendant les vacances d'été et d'automne
• Centres de garderie à proximité

Lieu de travail attrayant

• Hôpitaux privés et universitaires à but non lucratif de recherche et d'enseignement avec une médecine de pointe et d'excellents soins
• Un hôpital hautement spécialisé et renommé
• Accès aux dernières technologies médicales et aux résultats de la recherche
• Milieu familial avec de courtes distances
• Espaces lumineux et convivial avec une infrastructure moderne et un parc unique pour se détendre

À propos du Claraspital

Le Claraspital, le plus grand hôpital privé de Bâle, est un hôpital universitaire d'enseignement et de recherche avec un mandat de service complet pour la chirurgie abdominale hautement spécialisée et une diffusion supra-régionale de ses centres "Bäu" et "Tumor" ainsi que ses domaines spéciaux. Dans le Claraspital, les employés trouvent des emplois où ils peuvent se développer à la fois professionnellement et humainement. Chez Claraspital, nous attachons une grande importance à l'éducation et au développement consciemment de notre culture d'entreprise et à la vie active des critères culturels développés ensemble – avec compétence – de manière responsable. J'ai comme dipl. Le spécialiste des soins infirmiers a commencé à Claraspital, a été directeur de poste pendant plusieurs années et travaille maintenant à l'interface entre les TI et les soins infirmiers. Une tâche très excitante : Nous contribuons à faire en sorte que les processus médicaux soient soutenus numériquement de la meilleure façon possible dans un environnement informatique complexe. Sebastian Adelmann, gestionnaire des processus informatiques et des applications