Teamleitung Lungenfunktion (MPA oder Dipl. Pflegefachperson) — St. Claraspital

CHF 88'000 - 123'000 (est.)
St. Claraspital · Basel (BS)
Catégorie: Sanità / Ospedali Contrat: Temps plein Salaire: CHF 88'000 - 123'000 (est.)
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Lieu
Basel
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 15 jours
SalaireCHF 88'000 - 123'000 (est.)

Description complète

Dynamique. Équipe de rêve. discipline.

Leurs tâches

  • Coordination et préparation des heures de consultation et des dates d'examen
  • Organisation et mise en œuvre indépendantes de divers tests de fonction pulmonaire et examens médicaux du sommeil
  • Coopération interdisciplinaire avec divers groupes professionnels
  • Responsabilité de la planification du personnel et du budget en coopération avec le directeur médical du département
  • Diverses activités administratives

Votre profil

  • La formation s'est terminée en tant que MPA ou Dipl. Soins professionnels FH / HF
  • Première expérience de leadership est bénéfique
  • Les connaissances antérieures dans les examens de la fonction pulmonaire sont avantageuses, mais pas une condition préalable
  • Bonne connaissance de l'informatique (applications MS-Office, le logiciel hospitalier est un avantage)
  • Méthodes de travail prudentes et précises
  • Action appréciée et axée sur le patient
  • Joy de coopération interdisciplinaire
  • Flexibilité, résilience et travail d'équipe

Avantages

  • 28-33 jours de congé payé par an
  • Possibilités étendues d'éducation et de formation continue, p.ex. programme de séminaires avec un large éventail de possibilités éducatives
  • Gestion de la santé au travail avec des mesures préventives telles que des conseils ergonomiques sur le lieu de travail
  • Travail à temps partiel et possibilité de partage de l'emploi également dans les fonctions de gestion
  • Chambres lumineuses et conviviales avec une infrastructure moderne
  • Des valeurs fortes et une culture d'entreprise active
  • Caractérisation et participation du Claraspital par les salariés

Avantages

Conditions d'emploi

  • Billets d'emploi et subventions pour les transports publics ainsi que les avantages pour les entreprises: réductions pour les voyages, la mode, la technologie, etc.
  • Dons d'ancienneté en reconnaissance d'une coopération de longue date
  • Possibilité de congé non rémunéré
  • Fondement de la dotation en personnel avec des prestations trop obligatoires et des régimes d'épargne librement sélectionnables ainsi que des options de retraite flexibles

Apprentissage et développement

  • Possibilités étendues de poursuivre et de poursuivre des études, p.ex. son propre programme de séminaires avec un large éventail d'éducation, des programmes de troisième cycle (PDN), baccalauréat, maîtrise
  • Développement du leadership, y compris le coaching
  • Possibilité de codirections dans les fonctions de gestion
  • Perfectionnement structuré du personnel pour un appui personnel systématique
  • Centre de formation certifié pour les médecins adjoints (SIWF) et hôpital d'enseignement et de recherche de l'Université de Bâle

Promotion de la santé

  • Sélection quotidienne de menus équilibrés, préparés avec des produits régionaux et saisonniers à prix réduits
  • Gestion de la santé au travail avec des mesures préventives telles que l'ergonomie - conseils sur le lieu de travail
  • Conseils et soutien de notre service de santé et du service social externe pour les questions personnelles
  • Offre de fitness: Yoga et offre d'entraînement économique avec soins physiothérapeutiques
  • Vélo au travail, B2Run Company Run, Yoga

Nos valeurs dans le Claraspital

  • Forte culture des valeurs: ensemble, compétente, responsable
  • Promouvoir un environnement de travail dans lequel tous les employés sont valorisés, quel que soit leur sexe, âge ou origine
  • Communication ouverte et reconnaissante
  • Prise en charge active de la culture d'entreprise par de nombreux événements variés

Famille et profession

  • Allocations familiales généreuses
  • Soutien aux préoccupations familiales grâce à des offres exclusives de soins familiaux, par exemple le subventionnement des soins de vacances d'été et d'automne de soins familiaux
  • Centres de garderie à proximité

Lieu de travail attrayant

  • Hôpitaux privés et universitaires à but non lucratif de recherche et d'enseignement avec une médecine de pointe et d'excellents soins
  • Un hôpital hautement spécialisé et renommé
  • Accès aux dernières technologies médicales et aux résultats de la recherche
  • Milieu familial avec de courtes distances
  • Espaces lumineux et convivial avec une infrastructure moderne et un parc unique pour se détendre

À propos du Claraspital

Le Claraspital, le plus grand hôpital privé de Bâle, est un hôpital universitaire d'enseignement et de recherche avec un mandat de service complet pour la chirurgie abdominale hautement spécialisée et la diffusion supra-régionale de ses centres -. Dans le Claraspital, les employés trouvent des emplois où ils peuvent se développer à la fois professionnellement et humainement. Chez Claraspital, nous attachons une grande importance à l'éducation et au développement consciemment de notre culture d'entreprise et à la vie active des critères culturels développés conjointement – avec compétence – de manière responsable.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose St. Claraspital pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Basel est de CHF 88'000 - 123'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par St. Claraspital. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose St. Claraspital ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec St. Claraspital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez St. Claraspital ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de St. Claraspital sur stclara.pi-asp.de, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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