Sachbearbeitung Grundausbildung — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
- Lieu
- Liestal
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
Paysage policier de Bâle Liestal au 1er février 2027 ou par accord
Votre responsabilité
- Coordination des nominations et réservations d'espace pour les événements dans le cadre de la formation de base (recrutement, KAA, année de pratique, etc.)
- Traitement administratif et préparation des dossiers de candidature (recrutement) ainsi que soutien au service en matière administrative
- Planification et organisation d'activités de formation de base, y compris : Réservations / réservations (p. ex. promotion / éloge, exercice d'endurance FINALE et autres événements)
- Contact téléphonique avec des partenaires externes
- Tenue de listes d'instructeurs du corps de l'ISP
Votre historique
- Éducation commerciale ou qualification comparable
- Expérience professionnelle
- Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture
- Discrétion et loyauté
- Connaissance approfondie des applications MS-Office
- Méthode de travail systématique pour un travail indépendant et hiérarchisation
Vos avantages avec nous
Employés du Centre
Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité au travail.
L'avenir du grand public
Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour eux. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.
Travailler avec souplesse dans le temps
Le modèle du temps de travail annuel permet la coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.
Travaux mobiles
Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Généreux pendant les vacances
Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non rémunéré.
De nombreuses professions dans un environnement passionnant
Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et restons également sur le ballon dans le développement numérique.
Sécurité professionnelle et sociale
Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.
Emplacement central et bien relié
Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.
Salaire équitable et transparent
Le canton est à la hauteur de son rôle de modèle et est clairement attaché à une politique salariale équitable. Nous utilisons un système de salaires transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.
Travail entièrement rémunéré
Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.
Début de la carrière
Les apprentissages de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.
Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme
Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi
Police
La Police Basel-Landschaft est un corps de police moderne avec un large éventail de tâches. Plus de 700 employés du canton assurent un niveau élevé de sécurité à ses résidents. Avec des technologies, des équipements et des véhicules de pointe et en étroite collaboration avec la population et les organisations partenaires, les crimes sont prévenus, combattus et clarifiés et sont intervenus dans les situations d'urgence. Cible et efficace, le département de la Direction de la sécurité apporte une contribution importante au sens de la sécurité et à la qualité de vie dans le canton de Bâle-Landschaft. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les candidatures sont les bienvenues indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.
Votre lieu de travail
Paysage policier de Bâle Oristalstrasse 100 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Liestal est de CHF 88'000 - 123'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft sur jobs.baselland.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
