Executive Directeur Regional Lead Americas, People Rewards & Recognition — Roche
- Lieu
- Basel
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
La position
En tant que directeur exécutif régional responsable des Amériques, chapitre Récompenses et reconnaissance des gens (PR&R), vous façonnerez et dirigerez notre stratégie de récompenses dans toute la région, en veillant à ce que nos programmes dans les domaines de la rémunération, des avantages sociaux et de la mobilité attirent, engagent et retiennent efficacement les meilleurs talents.
Vous serez le premier pont entre notre stratégie globale et l'exécution régionale, dirigeant une équipe diversifiée pour fournir des solutions à impact élevé People & Culture (P&C).
- La position
- En tant que directeur exécutif régional responsable des Amériques, chapitre Récompenses et reconnaissance des gens (PR&R), vous façonnerez et dirigerez notre stratégie de récompenses dans toute la région, en veillant à ce que nos programmes dans les domaines de la rémunération, des avantages sociaux et de la mobilité attirent, engagent et retiennent efficacement les meilleurs talents.
- Responsabilité opérationnelle : Surveiller la planification de la capacité, la gestion budgétaire et la prestation de services, en veillant à respecter nos engagements envers l'entreprise et ses employés. Qui vous êtes
Responsabilités principales
- Responsabilité opérationnelle : Surveiller la planification de la capacité, la gestion budgétaire et la prestation de services, en veillant à respecter nos engagements envers l'entreprise et ses employés. Qui vous êtes
Détails supplémentaires
- En plus d'être membre de l'équipe habilitante de PR&R, vous ferez partie de l'équipe de gouvernance de P&C US
- Responsabilité opérationnelle : Surveiller la planification de la capacité, la gestion budgétaire et la prestation de services, en veillant à respecter nos engagements envers l'entreprise et ses employés.
- Potentiel de devenir des rôles plus importants de P et C Informations complémentaires
Notes et contenu original
- L'opportunité
- Qui vous êtes
- Potentiel de devenir des rôles plus importants de P et C
- Informations complémentaires
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Roche pour ce poste ?
Roche indique CHF 85 500 - 129 500 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Roche ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Roche pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Roche ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Roche sur roche.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
