Enterprise Architecte Enablement and Governance — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous un penseur stratégique qui prospère à l'intersection des affaires et de la technologie?
Voulez-vous façonner l'épine dorsale architecturale de l'un des principaux réassureurs au monde?
Swiss Re est à la recherche d'un architecte d'entreprise expérimenté pour rejoindre sa fonction d'architecture d'entreprise de groupe – un rôle avec une influence réelle, une portée mondiale, et l'occasion de conduire une transformation significative à l'échelle. À propos du rôle
- Êtes-vous un penseur stratégique qui prospère à l'intersection des affaires et de la technologie?
- Voulez-vous façonner l'épine dorsale architecturale de l'un des principaux réassureurs au monde?
- Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel à fort impact avec une large visibilité des entreprises, offrant une influence significative dans les initiatives de transformation les plus stratégiques de Swiss Re - de l'adoption d'AI/GenAI à la modernisation d'applications à grande échelle. Principales responsabilités : Activement et stratégie de l'architecture
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Responsabilités principales
- Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel à fort impact avec une large visibilité des entreprises, offrant une influence significative dans les initiatives de transformation les plus stratégiques de Swiss Re - de l'adoption d'AI/GenAI à la modernisation d'applications à grande échelle. Principales responsabilités : Activement et stratégie de l'architecture
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Processus de candidature
- Définir et développer des cadres d'architecture d'entreprise, des principes, des normes et des garde-corps pour permettre une prestation uniforme et évolutive dans l'ensemble de l'organisation.
- Traduire la stratégie commerciale en architectures cibles, feuilles de route et plans de transition couvrant les domaines des affaires, des applications, des données et de la technologie.
- Établir des modèles réutilisables, des architectures de référence et des pratiques exemplaires, y compris pour l'adoption de l'IA/GenAI.
- Favoriser la normalisation, la simplification et la réutilisation pour améliorer l'efficacité et la durabilité à long terme.
- Assurer l'alignement entre les capacités opérationnelles, les paysages d'application, les modèles de données et les plateformes. Autorité de gouvernance et de conception
- Jouer un rôle clé dans la gouvernance de l'architecture et les forums de l'Autorité de conception, en assurant une prise de décision de haute qualité et transparente.
- Appliquer les processus de gouvernance au moyen d'examens structurés tout au long du cycle de vie de l'architecture.
- Assurer le respect des normes de l'entreprise, des principes de sécurité, des exigences réglementaires et des cadres de risque.
Détails supplémentaires
- Swiss Re est à la recherche d'un architecte d'entreprise expérimenté pour rejoindre sa fonction d'architecture d'entreprise de groupe – un rôle avec une influence réelle, une portée mondiale, et l'occasion de conduire une transformation significative à l'échelle.
- Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel à fort impact avec une large visibilité des entreprises, offrant une influence significative dans les initiatives de transformation les plus stratégiques de Swiss Re - de l'adoption d'AI/GenAI à la modernisation d'applications à grande échelle. Principales responsabilités : Activement et stratégie de l'architecture
- Assurer l'alignement entre les capacités opérationnelles, les paysages d'application, les modèles de données et les plateformes. Autorité de gouvernance et de conception
- Contribuer à la communauté de l'architecture par le mentorat, l'encadrement et le partage des connaissances. Engagement des intervenants et influence
- Fournir des renseignements et des recommandations fondés sur les données pour appuyer la prise de décisions par les cadres. À propos de l'équipe
- Vous vous joindrez à une communauté d'architectes collaboratifs et tournés vers l'avenir, passionnés de faire une vraie différence.
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 2 200 et 3 700 euros par mois (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138071
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel à fort impact avec une large visibilité des entreprises, offrant une influence significative dans les initiatives de transformation les plus stratégiques de Swiss Re - de l'adoption d'AI/GenAI à la modernisation d'applications à grande échelle.
- Principales responsabilités :
- Activement et stratégie de l'architecture
- Assurer l'alignement entre les capacités opérationnelles, les paysages d'application, les modèles de données et les plateformes.
- Autorité de gouvernance et de conception
- Contribuer à la communauté de l'architecture par le mentorat, l'encadrement et le partage des connaissances.
- Engagement des intervenants et influence
- Fournir des renseignements et des recommandations fondés sur les données pour appuyer la prise de décisions par les cadres.
- À propos de l'équipe
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
