Engineer Technical Change Management (w/m/d) — Endress+Hauser

Description complète

Chez Endress+ Hauser, des progrès sont réalisés grâce à la collaboration. En tant que premier fournisseur mondial d'instruments de mesure, nos plus de 18 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Que ce soit l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies dans une équipe, la collaboration pour développer de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec différentes industries mondiales, notre travail est basé sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision prospective pour nos employés, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un ingénieur Technical Change Management pour compléter notre équipe et façonner activement les processus de changement technique tout au long du cycle de vie du produit. Dans ce rôle, vous contribuez de façon importante à garantir que les modifications apportées aux produits, aux procédés et à la documentation sont mises en œuvre de manière efficace, transparente et durable. Ils travaillent dans un environnement dynamique axé sur l'innovation, la qualité et l'amélioration continue. Avec des partenaires internes, vous conduisez le changement et créez la base pour le succès à long terme des produits.

De quoi s'agit-il ?

Voulez-vous gérer les changements techniques avec prévoyance et créer des solutions durables?

Êtes-vous heureux de coordonner avec succès des processus de changement complexes dans différentes disciplines?

Vous aimez travailler avec différents intervenants pour combiner qualité, efficacité et bénéfice client ?

Vous pouvez alors vous attendre à un rôle clé dans la gestion du changement technique. En étroite collaboration avec le développement, la production, la gestion de la qualité et d'autres domaines spécialisés, vous veillez à ce que les changements techniques soient mis en œuvre de manière structurée, compréhensible et opportune. La fonction est située au sein de l'organisation comme une fonction d'ingénierie interdivisions et vous offre la possibilité de façonner activement les processus et de les développer en permanence.

Quelles tâches allez-vous entreprendre?

Ils

• Contrôler les demandes complexes de changement d'ingénierie et coordonner leur mise en oeuvre dans tous les ministères.
• Mettre en oeuvre les changements apportés aux produits, aux procédés et à la documentation en tenant compte de la qualité, des coûts, des échéances et des exigences réglementaires.
• Analyser les chiffres clés, les délais et les processus de changement existants ainsi que déterminer et promouvoir les possibilités d'amélioration.
• Coopération interdisciplinaire avec divers départements spécialisés et collègues du Groupe Endress+Hauser.
• Créer une transparence sur les changements techniques en cours et assurer un flux d'information en douceur entre toutes les parties prenantes.
• Contribuer au développement continu des processus de gestion du changement et établir des pratiques exemplaires.

Qu'attendons-nous de vous ?

• Avoir obtenu un diplôme en génie, par exemple en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine d'expertise comparable.
• Bénéficier d'au moins cinq années d'expérience dans la gestion de processus de changement technique complexes et interdivisionnels.
• Avoir une compréhension approfondie des processus de développement de produits, des structures de produits et des workflows d'ingénierie.
• Pensez holistiquement tout au long du cycle de vie du produit et avez de solides compétences en gestion des intervenants.
• Convaincre par une méthode de travail forte, axée sur l'équipe et axée sur le client.
• Communiquez et modérez en toute sécurité en allemand et en anglais.

Qu'attendez-vous de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale avec un grand engagement et une vision durable.
• Nous promouvons l'apprentissage tout au long de la vie grâce à un large éventail de possibilités d'éducation et de formation, de transfert interne de connaissances et d'apprentissage en ligne.
• Nous apprécions un équilibre entre le travail et la vie personnelle et offrons des modèles de travail flexibles.
• Nous vous offrons un environnement de travail international avec de courtes voies de décision et une culture d'entreprise ouverte et appréciée.
• Nous vous permettons de prendre des responsabilités et de façonner activement le changement.
• Nous créons des conditions de travail modernes et soutenons votre développement professionnel et personnel.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous demandons de télécharger vos documents sur notre page carrière.

Les demandes qui nous parviennent par e-mail ne peuvent pas être considérées pour des raisons de protection des données.

Les agences, les prestataires de services au personnel ou des entreprises similaires sont invités à s'abstenir de transmettre sans invitation des profils et des demandes de coopération éventuelle. Nous ne travaillons pas actuellement avec des fournisseurs de services externes pour ce poste. Toutes les demandes non sollicitées de fournisseurs de services ne sont pas examinées et supprimées sans examen plus approfondi. Merci de votre compréhension.

Questions sur cette offre