Director, Corporate Affairs Intelligence, Strategic Insights — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 137 900,00 - CHF 256 100,00

Sommaire de la description d'emploi Titre du poste : Directeur, Affaires générales, Intelligence, Perspectives stratégiques

#LI-Hybrid

Lieu: Bâle, Suisse

Soutien à la réinstallation: Ce rôle est basé à Bâle, Suisse Novartis n'est pas en mesure d'offrir un soutien à la réinstallation : veuillez soumettre une demande seulement si elle est accessible.

Dans un monde où la dynamique externe peut façonner le succès des entreprises du jour au lendemain, l'intelligence n'a jamais été aussi critique. En tant que directeur, Affaires générales, Renseignements stratégiques, vous aiderez Novartis à anticiper le changement, à interpréter la complexité et à prendre des décisions stratégiques plus intelligentes. Il s'agit d'une occasion rare d'influencer la façon dont les intervenants supérieurs comprennent l'environnement externe et de traduire les nouvelles tendances, questions et possibilités en mesures significatives. En travaillant à l'intersection du renseignement, de la stratégie et des affaires générales, vous serez un conseiller de confiance auprès des principaux intervenants, aidant à façonner les décisions qui influent sur notre entreprise, notre réputation et, en fin de compte, sur les patients que nous servons. Si vous êtes énergisé en transformant l'analyse complexe en intelligence d'entreprise, conseils stratégiques et action significative et prospèrez dans des environnements très visibles, au niveau de l'entreprise, nous aimerions entendre de vous.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Diriger les initiatives de renseignement stratégique qui éclairent les affaires ministérielles critiques et les décisions d'entreprise.
• Transformer l'analyse complexe en idées, implications et recommandations convaincantes pour les hauts dirigeants.
• Relier les développements externes aux priorités des entreprises, en identifiant les risques, les possibilités et les actions stratégiques.
• Élaborer des perspectives au niveau de l'entreprise qui aident à façonner la stratégie et la prise de décisions en matière d'affaires d'entreprise.
• Traduire les priorités organisationnelles en questions de renseignement qui mettent l'accent sur ce qui compte le plus.
• Établir des partenariats avec des intervenants supérieurs pour fournir des conseils fiables sur les dynamiques externes émergentes.
• Identifier les lacunes en matière de renseignement et prévoir les développements susceptibles d'avoir des répercussions sur les activités ou la réputation.
• Faciliter l'harmonisation interfonctionnelle et relier les renseignements entre les priorités opérationnelles, les développements externes et les analyses individuelles.
• Renforcer les capacités, les méthodologies et les façons de travailler dans l'ensemble de la fonction.
• Encadrer et développer des collègues en partenariat d'affaires, en interprétation d'entreprise, en leadership stratégique et en conseil supérieur.

Exigences essentielles

• Baccalauréat requis; diplôme d'affaires avancé préféré.
• Une vaste expérience en renseignement stratégique, conseil en gestion, stratégie d'entreprise ou domaine connexe.
• Capacité éprouvée de traduire l'information complexe en idées stratégiques et en recommandations de la direction.
• Expérience de partenariat et d'influence avec les cadres supérieurs dans des organisations complexes et matricielles.
• Une bonne compréhension des affaires ministérielles, des communications, des affaires publiques, des politiques ou de la gestion de la réputation.
• Expérience de l'industrie pharmaceutique ou biopharmaceutique avec une forte activité commerciale et l'environnement externe.
• Compétences exceptionnelles en narration et communication, avec la capacité de simplifier des concepts complexes.
• La réussite démontrée établit des relations de confiance et influe sur les résultats sans autorité officielle.
• La fluidité de l'IA et la capacité d'appliquer les méthodes de travail de façon responsable.

Avantages et récompenses

À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Échelle salariale annuelle de base prévue : CHF 137 900 à CHF 256 100

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, comme les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance . Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

Suisse Accessibilité et hébergement

Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message. Barriereefreiheit und Zugänglichkeit Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behenderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brachen und/oder deswegen detailliertere Informationsen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben.

Compétences recherchées Marketing affilié, Communications d'affaires, Méthodes de communication, Créativité, Curious Mindset, Engagement des employés, Communications internes, Entrevues d'emploi, Marketing, Relations avec les médias, Affaires publiques, Médias sociaux, Planification stratégique de la communication

Questions sur cette offre