Director of Information Security Governance & Compliance — Sobi

Description complète

Sur le rôle En tant que directeur de la gouvernance et de la conformité en matière de sécurité de l'information, vous jouerez un rôle de leadership clé pour assurer que le cadre de sécurité de l'information de Sobi est solide, efficace et adapté à un environnement hautement réglementé. Vous dirigerez des activités de gouvernance et de conformité à l'échelle de Sobi et de nos partenaires externes, dirigerez des vérifications et des examens de contrôle, maintiendrez un SGSI solide et à jour et superviserez les initiatives d'amélioration continue de l'ACAP. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ISOC, la Qualité et les principaux intervenants de l'entreprise pour vous assurer que nos politiques, processus et responsabilités sont clairs, harmonisés et continuellement améliorés. Vous rejoindrez notre équipe de la sécurité de l'information mondiale, vous ferez rapport au CISO et serez basé à notre QG de Stockholm ou Global Hub à Bâle. C'est un rôle hybride avec la possibilité de travailler dans un cadre international où votre expertise aura un impact visible dans l'ensemble de l'organisation. Votre impact comprendra :

• Diriger et développer le cadre de gouvernance de la sécurité de l'information et le SIGS, y compris les politiques, les normes et les procédures.
• Assurer l'alignement sur les cadres réglementaires et industriels clés tels que NIS2, RGPD et ISO 27001.
• Planifier et diriger les audits internes et externes, ainsi que les examens de conformité dans l'ensemble de l'organisation et des tiers.
• Surveiller le suivi des incidents, l'analyse des causes profondes, les activités de l'ACAP et le suivi de l'atténuation des risques jusqu'à la fermeture.
• Établir des indicateurs de conformité et de risque significatifs, des processus d'amélioration continue et fournir des rapports clairs pour appuyer la prise de décisions.
• Collaborer étroitement avec l'ISOC, la qualité, les acteurs du secteur, les auditeurs et les partenaires externes afin d'instaurer une solide culture de responsabilité et de sensibilisation à la sécurité. Sur toi Vous êtes un leader confiant et pragmatique de la sécurité de l'information qui aime combiner gouvernance, conformité et amélioration continue d'une manière qui crée une réelle valeur commerciale. Vous êtes à l'aise de naviguer dans un environnement complexe et réglementé et de savoir traduire les cadres et les exigences en méthodes de travail pratiques. Tout aussi important, vous créez la confiance entre les fonctions et communiquez avec clarté, que vous soyez en partenariat avec des parties prenantes de haut niveau, en soutenant les audits ou en conduisant des actions de suivi avec l'ensemble de l'organisation. Vous apportez un état d'esprit structuré et proactif, un fort sentiment d'appropriation, et un véritable intérêt à construire une culture de sécurité à la fois efficace et durable. Ce que vous apportez
• Forte expérience en matière de gouvernance, de risques et de conformité en matière de sécurité de l'information, idéalement dans un environnement mondial ou fortement réglementé.
• Connaissance approfondie des cadres et règlements pertinents tels que NIS2, RGPD, ISO 27001 et idéalement GxP/ALCOA+ ou GAMP.
• Capacité avérée de diriger des audits, des programmes de conformité et des initiatives d'amélioration continue.
• Expérience en matière d'évaluations par des tiers, de conformité des fournisseurs ou de contrôle externe.
• De solides compétences analytiques avec la capacité de prioriser, de suivre et de structurer des sujets complexes.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, avec la confiance nécessaire pour influencer les fonctions et les niveaux. Ici, à Sobi, nous vivons par nos valeurs fondamentales : Soins, Ambition, Urgence, Propriété et Partenariat ! Comment présenter une demande Nous avons un processus de sélection continu dans ce recrutement et vous demandons d'envoyer votre candidature dès que possible. Cliquez sur appliquer et inclure votre CV. Pourquoi nous rejoindre ? Ici à Sobi, notre mission et notre culture nous incitent à venir travailler tous les jours, mais voici quelques autres raisons de rejoindre notre équipe :
• Environnement collaboratif et axé sur l'équipe
• Possibilités de croissance professionnelle
• Diversité et inclusion
• Compensation compétitive de votre travail
• Faire un impact positif pour aider les patients atteints de maladies ultra-rares qui ont besoin de traitements vitaux
• Mettre l'accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée Sobi est une entreprise mondiale qui compte plus de 1 900 employés dans plus de 30 pays et qui est engagée dans les sociétés où nous opérons. Nous sommes une société biopharmaceutique internationale spécialisée qui transforme la vie des personnes atteintes de maladies rares et débilitantes, fournissant un accès fiable aux médicaments innovants dans les domaines de l'hématologie, de l'immunologie et des soins spécialisés. Sa part est cotée sur Nasdaq Stockholm. En savoir plus sur Sobi sur sobi.com et LinkedIn. Nous savons que nos employés sont notre atout le plus précieux et notre culture le démontre. Nous offrons un ensemble d'avantages concurrentiels pour soutenir la santé et le bonheur de notre personnel. Culture sobi Chez Sobi, nous refusons le statu quo. C'est parce que nous avons été témoins de première main des défis auxquels sont confrontés les personnes touchées par des maladies rares et que nous avons utilisé ces connaissances pour façonner notre entreprise afin de trouver de nouvelles façons de les aider. En tant qu'entreprise biopharmaceutique spécialisée, nous sommes dédiés aux maladies rares. Et nous voyons cet accent comme une force. En transformant efficacement nos recherches en traitements révolutionnaires, nous aidons à rendre la médecine plus accessible et à ouvrir davantage de possibilités pour les patients et plus de possibilités pour ceux qui s'occupent d'eux. C'est notre approche depuis le premier jour, mais nous savons que nous ne pouvons pas changer le monde des maladies rares nous-mêmes. Pour y parvenir, il faut établir des partenariats solides avec les patients, les partenaires et les intervenants dans toute la chaîne de valeur. Ensemble, nous définissons comment notre entreprise peut créer des solutions qui répondent aux besoins des personnes touchées par des maladies rares tout en facilitant une croissance durable.